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约有21篇，以下是第 11 - 20篇
txt 基于团队导向的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括，探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练，采用软性技能甄选成员，组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练；团队运作过程中实行团队导向的绩
价格： 5.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 基于能力导向的本科营销策划课程教学改革.txt
基于能力导向的本科营销策划课程教学改革在经济迅速发展的今天，社会对人才的迫切需要不仅体现在数量上，更体现在质量上。许多大学生在工作中呈现“高学历、低能力”的状态，所以针对于大学生能力的培养尤为重要。而
价格： 1.00豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2017-11-10浏览：0
txt 平衡计分卡导向绩效考核的实务问题.txt
平衡计分卡导向绩效考核的实务问题【摘要】平衡计分卡作为一种较为科学的绩效考核的工具，自引入我国后，就广泛被应用，为我国企业管理带来了或多或小的变化，但并不是所有变化都是成功的。实际上，很多企业由于盲目
价格： 1.00豆元 大小：8.59K页码：3页时间：2017-11-12浏览：0
txt 第二章战略导向的流程管理在人力资源管理中的应用之一
导言本章提到流程管理，有读者可能会问：本书不是讲人力资源管理吗，为何把流程管理单独成章呢。其实一开始笔者也考虑到把流程管理放在本书中单独成章是否会对本书的系统性产生影响，但认识到流程管理是中国企业面迎
价格： 10.00豆元 大小：24.63K页码：9页时间：2015-12-29浏览：0
txt 第二章战略导向的流程管理在人力资源管理中的应用之一
导言本章提到流程管理，有读者可能会问：本书不是讲人力资源管理吗，为何把流程管理单独成章呢。其实一开始笔者也考虑到把流程管理放在本书中单独成章是否会对本书的系统性产生影响，但认识到流程管理是中国企业面迎
价格： 10.00豆元 大小：7.81K页码：3页时间：2012-06-09浏览：0
txt 基于战略导向的全面预算管理可行性分析-企业财务管理财务税收
企业财务管理财务税收 全面预算管理是通过全面预算将企业的战略目标与日常 经营管理 活动结合起来，综合考虑企业拥有和控制的所有资源，通过对企业内部各经营活动进行协调、控制与考核等，从而最大限度地运用企业
价格： 5.80豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2014-08-20浏览：4
txt 服务氛围与服务导向的人力资源管理策略
作者：汪纯孝摘要：服务氛围是影响员工服务行为和顾客感知的服务质量的重要因素。服务性企业管理人员可采用服务导向的人力资源管理策略，在企业内部营造良好的服务氛围，从而引导和激励员工为顾客提供优质服务。文章
价格： 5.00豆元 大小：9.87K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560
构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560
价格： 8.88豆元 大小：8.72K页码：4页时间：2011-03-28浏览：0
txt 以就业为导向开设快速消费品营销专业的可行性分析
以就业为导向开设快速消费品营销专业的可行性分析［职教］田小平 约3974 摘要随着我国市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业对营销人才的需求日益增大。但由于高校扩招,专业设置盲目,造成专业设置与社会需
价格： 6.18豆元 大小：7.7K页码：3页时间：2010-11-18浏览：0
txt 《平衡计分卡》理论第二章平衡计分卡导向的企业战略目标制定
第二章平衡计分卡导向的企业战略目标制定(企业愿景／使命／核心价值观) 第一节企业愿景的制定及其影响因素 一、物流产业现状的影响 ，现代物流业是利用信息和网络技术以及运用现代组织和管理方式，将运输、仓储
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