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企业所得税法与会计准则差异（专题）
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大小：286.79K页码：65页时间：2011-06-01浏览：0
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运用人力资源管理以创造竞争优势的探讨
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humanresource management createcompetitive advantages When-ChengPeng ProfessorDepartment BusinessAdm
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6获取竞争优势的人力资源管理之六
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Humanresource management gaining competitivenessadvantage Performance management whenyou finish stud
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基于竞争优势的战略性人力资源管理研究
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２００７ＮＯ．３３ ＳＣＩＥＮＣＥ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ 科技资讯 基于竞争优势的战略性人力资源管理研究 （安徽财经大学蚌埠 ２３３０００） 要：战略性人力资源管理系统具有价值性
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浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
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学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
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人力资源管理=企业竞争优势
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作为人力资源经理，每天都会接到许多内部员工打来的电话。但这天我接到了刚进公司一年多的销售人员雷明打来的电话，让我兴奋异常。雷明高兴地告诉我，他6个月来一直为之呕心沥血的客户终于与他签单了，而且数额非常
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以电商形式多元化发展 打造差异化服务
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iPhone5S火了、三星Galaxy Note3 火了、小米3 火了„„4 月，接踵而至的新款手机让一股“换机热潮”席卷而来，可如此一来，原先的旧手机就又成了鸡肋。别再让旧手机寂寞孤单地呆在角落里了
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提炼差异化营销传播概念的30种途径
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就產品本身來講，大家給消費者的購買理由似乎都一致，如手機為你提供溝通的便利，汽水讓你解渴，冰箱讓你冷藏事物等等，但是在競爭激烈的市場環境中，這遠遠不足以成為購買的理由，因為產品本身的功能是同質化的，而
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人力资源管理如何实施差异化
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文章二：自2000 年以后，粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究，并优化整合，对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展，对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置，
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人力资源管理如何实施差异化
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