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txt 二级人力资源管理师技能复习

本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。二级人力资源管理师技能复习第一章人力资源规划 1.A 企业是一个科研开发公司,对

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txt hqt人力资源管理师总复习技能

本文由tianmu0312贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。总复习:人力资源管理师 (二级) 主讲：余琛灵活题肯定需要写对策和问题以不变

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txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案

2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员级：国家职业资格三级卷册二：操作技能注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。

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txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能

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规划步骤:1 分析人力现状确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心不认同补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现人力成本上升长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程提供在职进修管道不已学历晋升科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免偏见培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实四步骤施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>
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txt 《助理人力资源管理师》技能桉例题汇总

《企业人力资源管理人员》（助理人力资源管理师）技能试卷一、方案设计（三选二，每题20 分，共40 1、背景描述：天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板

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txt 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题1.2.3.4...

本文由77046077贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。三级企业人力资源管理师操作技能强化习题( 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题(

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txt 十大销售技能

在此结合本人多年实际销售工作经销售准备也是达成交易的基础。销售准备是不受时间 “你以前做过销售员吗？”他回答说：“我以”老板喜欢他的机灵：“你明天可以点，差不多该下班了。“你今天做了几单买卖。”

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txt 人保局技能培训工作汇报

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txt 技能课人力资源管理

本文由路过_98贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。人力资源管理手册第一章、第二章、第三章、第四章、块---

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txt 科研技能训练总结

科研技能训练总结学校：河北科技师范学院欧美学院系别：机电科学与工程系专业：电气工程及其自动化姓名：于志勇学号：9310080210 指导老师：刘长荣科研技能训练总结姓名：于志勇河北科技师范

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