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约有116篇，以下是第 11 - 20篇
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：25.47K页码：11页时间：2016-01-07浏览：1
txt 浅析人力资源管理会计的几个问题
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，人力资源因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此，
价格： 免费 大小：8.35K页码：4页时间：2009-02-12浏览：0
txt 民企人力资源管理的四个病症
公司是有着六年发展历程的企业。六年来，由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2004年已经有六个亿的销售额。按道理，公司蓬勃发展，人丁应该是逐日兴旺才对；但是让C 公司
价格： 8.78豆元 大小：17.7K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 商品房预售合同的注销存案轨制
商品房预售合同的注销存案轨制
价格： 免费 大小：5.29K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0
txt 如何做一份完美的市场推广策划案
你对市场的理解：你的竞争对手、地理界限、目标客户的类型、现有的分销渠道、最新最有价值的统计数据，市场走势的所有信息（人口统计及产品相关的）。问一问销售人员或客户关系人员，他们认为明年的市场计划中应涉及
价格： 10.00豆元 大小：4.68K页码：3页时间：2017-05-11浏览：0
txt 打造纤纤玉手的6个实用方法
双手细嫩的质感与触感，可以给别人留下深刻的印象，相反的，若双手皱纹满布、干裂枯槁，那么不管容貌如何清雅俏丽，总会有种美中不足的遗憾。现在小编为你提供打造纤纤玉手的葵花宝典哦。尽量避免碰水 少彭水是保护
价格： 10.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2018-06-14浏览：1
txt 防止小鱼闹钩的九个办法
防止小鱼闹钩的九个办法方法/步骤 1、我们应首先在铅皮座上加铅皮，使铅坠到底，将浮漂在半水无钩的情况下调至平水，再把固定铅皮座上边的太空豆向上推3～5 厘米，使主线在铅皮座中滑动，就可以过滤掉小杂鱼闹
价格： 10.00豆元 大小：1.38K页码：1页时间：2018-07-11浏览：0
txt 见识南京的两个出租车司机
昨天，在江宁河定桥的秦淮路，我要去江宁交警大队，在河定桥车站下的车，往西走，过了国税，过了地税，可是还是没有看到交警大队，因为前晚一直睡不着，到4点才睡着，早上7 点多起来没吃早饭就去了北京东路招聘会
价格： 10.00豆元 大小：1.68K页码：1页时间：2017-06-08浏览：0
txt z药厂年度培训计划的4个必须
年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得
价格： 免费 大小：3.68K页码：3页时间：2014-12-18浏览：0

向豆丁求助：有没有庙会的个案?

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