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企业人力
资
源管理
师
职业
资格
认证培训
本文由vov365贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师职业资格认证培训 上海猎头公司
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时间:2011-10-28
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三级人力
资
源管理
师资格
证复习
资
料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2015-12-24
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
价格: 10.00豆元
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时间:2016-01-20
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律师
事务所年度工作总结
律师事务所年度工作总结律师事务所年度工作总结律师事务所年度工作总结
价格: 6.00豆元
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时间:2013-08-18
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律师
事务所规范建设年活动工作总结
2012年10-11 月整理发布最新办公文档,帮您提高工作效率 律师事务所规范建设年活动工作总结 根据《司法部关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅3 日相关动员部署大会精神,我所从今年3
价格: 3.71豆元
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时间:2012-10-29
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2013
律师
工作总结范文
2013律师工作总结范文
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时间:2015-06-10
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房屋租赁合同纠纷
律师
作者:日期:2014-07-16 房屋租赁合同纠纷律师为您提供关于房屋租赁合同的规定:房屋租赁合同是以房屋为租赁物的合同,是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的
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时间:2014-07-19
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国际高级人力
资
源管理职业
资格
认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 (三)变革推动者目标: 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
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时间:2013-06-06
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企业人力
资
源管理
师
国家职业
资格
培训教程
企业人力资源管理师国家职业资格培训教程【考试科目】 人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。 基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。 技能考试采取闭卷书面测试方
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时间:2012-04-09
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南京人力
资
源管理
师
职业
资格
认证
南京人力资源管理师人力资源管理介绍 人力资源管理(HR)是目前新兴并且不断快速发展的一块领域,越来越受到中大企业的重视!目前国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成
价格: 9.80豆元
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时间:2013-01-01
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