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变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 (三)变革推动者目标: 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
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企业人力资源管理师国家职业资格培训教程【考试科目】 人力资源管理师考要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。 基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。 技能考试采取闭卷书面测试方
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南京人力资源管理师人力资源管理介绍 人力资源管理(HR)是目前新兴并且不断快速发展的一块领域,越来越受到中大企业的重视!目前国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成
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