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约有72篇，以下是第 11 - 20篇
txt 金融危机时期的企业人力资源管理
金融危机时期的企业人力资源管理作者：刘雪 摘要:美国次贷危机引起的全球经济衰退,使中国企业不同程度地出现了收入减少、利润下降现象,许多企业不得以采取了裁员、降薪措施。全球化的经济危机给人力资源管理带来
价格： 2.00豆元 大小：7.93K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 金融危机下的80后人力资源管理
11612 管理MANAGEMENT 金融危机下的80 后人力资源管理鄢林西南民族大学管理学院中图分类号：C936 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2008)12-116-01 摘要在金融
价格： 9.80豆元 大小：6.38K页码：2页时间：2013-04-13浏览：1
txt 口才-巧言化解与上司的危机
口才-巧言化解与上司的危机口才-巧言化解与上司的危机口才-巧言化解与上司的危机
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txt 危机中的人力资源管理涅盘还是自我暴露
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txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：5.97K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt 金融危机下的企业现金流量管理
提要本文分析了金融危机下企业的现金流量管理面临的新形势,指出金融危机时期现金流量相对于利润而言对企业更重要,并提出加强企业现金流量管理的对策建议。关键词:现金流量;资金;金融危机 中图分类号:F27
价格： 6.00豆元 大小：5.78K页码：3页时间：2011-07-07浏览：0
txt 资产负债表的危机、传导与修复
资产负债表的危机、传导与修复2010-9-25 10:27 检索相关文献，学者们对2008年以来的全球性金融危机的关注点更多的是公允价值计量及报表列报，而对危机形成的财务机理、财务特征等问题的关注和研
价格： 8.00豆元 大小：4.68K页码：2页时间：2014-12-13浏览：1
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt z5大途径解决HR人力资源管理危机的
随着全球金融海啸的冲击，已漫延和波及到实体经济。在国内外新形势下，企业的生存面临着巨大的考验和挑战。一方面要面临成本的不断上升，另一方面要面对员工按新劳动法规的落实和执行。对于HR 来说，有效的应对策
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txt z餐饮人力资源管理存在的6大危机
中式的餐饮业，不同于其他行业，有许多国外先进的管理模式可以借鉴。中国特有的饮食习惯和文化，赋予了中餐企业独特风格的管理模式。同时中式餐饮企业大多以民营企业为主。所以尽管餐饮业在中国的发展已经有数千年的
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向豆丁求助：有没有心理危机时刻的减压阀?

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