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约有
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如何挖掘
一种
游戏材料的多
种
玩法总结
(2012年总结、计划类) 如何挖掘一种游戏材料的多种玩法 小班的幼儿,好动是他们的一个明显的年龄特征,因此也导致他们在区域游戏时不能够长时间地进行同一种游戏、玩同一种游戏材料。但是对于中班的幼儿,根
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页码:2页
时间:2012-04-22
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从理念到行
为
习惯
:企业文化
泰勒的科学管理原理解决了劳动效率最大化的问题,韦伯的行政组织和法约尔的管理原则解决了组织效率最大化的问题,赫茨伯格的双因素理论解决了激励与满足感之间的关系问题,波特的竞争战略解决了如何获得企业竞争优势
价格: 0.80豆元
大小:1.48K
页码:1页
时间:2018-12-06
浏览:1
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64条把任何
一
条作
为
习惯
,你都会更优秀。:总结计划汇报设计纯word可...
38.从正面看,是伟大的神(God);从反面看,是卑鄙小人(dog)。其实,人们所犯的罪恶(evil),反过来,正是为了活着(live)。”————换个角度很多事情便不一样。39.每个人这辈子,心中都
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页码:4页
时间:2012-05-05
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新
一种
拜访客户的方式,人工智能名片实时跟踪访客随时和客户对话
一种新的访问客户的方式,人工智能名片实时跟踪访客并随时与客户交谈互联网的发展如火如荼,销售人员的推广方式逐渐从线下转向在线。在电话营销效率低下,传单分发,不熟悉的访问以及其他人的策略之后,疲惫不堪的销
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大小:1.69K
页码:1页
时间:2019-02-16
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这算不算是
一种
总结,对于工作中的还是生活中
这算不算是一种总结,对于工作中的还是生活中[这算不算是一种总结,对于工作中的还是生活中] 一直希望是因为我的人品和对于产品功能,效果的阐述打动顾客,而不是通过销售,但是似乎效果不大,尤其面对销售任务的
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页码:3页
时间:2013-08-24
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人力资源管理师案例探讨-福利也是
一种
竞争力
人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的
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页码:1页
时间:2015-05-23
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开复博文及个人生活札记之勤奋是
一种
能力总结
(2012年总结、计划类) 开复博文及个人生活札记之勤奋是一种能力 Q:你们好,我是在美国读本科的一名大四的学生(高中毕业后出来留学)。美国文化和教育中的自由,独立,创新的理念让我逐渐学会了自学和自立
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页码:6页
时间:2012-04-16
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人力资源管理师案例探讨-福利也是
一种
竞争力
人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的
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页码:8页
时间:2016-01-30
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和谐管理:
一种
新的人力资源管理理念
作者:陈春生[摘要] 和谐管理思想是一种新型的人力资源管理理念。本文从和谐管理思想提出的现实背景出发,着重分析探讨了其本质特征和理论精髓,并提出这一管理理念的理论价值和现实意义。 [关键词] 人力资源
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时间:2009-03-11
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如何
成为
优秀的管理者
想要成为一名优秀的管理者,必然是一名善于沟通的人,并且具备了高人一等的素质和才能,能够做到影响和改变自己身边的人。这是一种能力,也是一种气场,如何锻炼出这些能力就是你成为优秀管理者的关键。管理者的成长
价格: 2.00豆元
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页码:1页
时间:2018-09-02
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向豆丁求助:有没有
成为一种习惯
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