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约有7689篇，以下是第 11 - 20篇
txt REVA指标在企业经营业绩评价中的应用
全国中文核心期刊财会月刊 2009． 中旬EVA 全面考虑了公司资产负债表和利润表所提供的数 据，在一定程度上弥补了传统会计指标的缺陷，使管理者开始 关注管理的有效性、 资本的收益性， 从而提高了资本
价格： 4.00豆元 大小：8.52K页码：11页时间：2012-01-29浏览：0
txt 数据挖掘在客户关系管理中的应用
数据挖掘在客户关系管理中的应用议程?客户关系管理?数据挖掘在客户关系管理中的应用 ?SPSS Clementine 针对CRM 的数据挖掘解决方案 SPSS 数据挖掘方案简介 Clementine 中
价格： 免费 大小：6.08K页码：6页时间：2013-11-03浏览：0
txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式，作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具，从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
价格： 免费 大小：8.87K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上，提出相应对策：在员工招聘方面，企业应合理设计选拔机制；在员工使用方面，要杜绝多头领导，避免滥用公共人力资源；在员工
价格： 5.00豆元 大小：10.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 激励机制在人力资源管理中的应用
激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为
价格： 免费 大小：2.59K页码：2页时间：2009-01-08浏览：0
txt 平衡记分卡在董事会评价中的应用
中图分类号：F272文献标识码：A 内容摘要：董事会是公司治理的核心，能够对董事会的绩效进行有效评估，是有效公司治理的重要标志。随着公司治理的边界由单个企业扩展到企业集团，对企业集团公司治理的研究越来
价格： 6.18豆元 大小：5.56K页码：3页时间：2011-03-19浏览：1
txt EVA指标在绩效评估中的应用
用1.1EVA 年代起逐了一批以股 中心的衡量指 步标，而由Stern Stewart 管理咨公司推出 增加 。目前，增加 衡量指体系标标 多世界著名的投行和大型基金已 价的工具用于公司的内部标标标
价格： 8.80豆元 大小：22.9K页码：6页时间：2013-07-03浏览：0
txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：2
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
价格： 免费 大小：4.19K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 企业人力资源管理中高绩效工作系统的应用
对员工和生产管理不力，企业经济发展协调失当等诸多问 济发展，改进企业生产模式， 提高企业经济效益， 本文试引用高绩效工作系统对企业管理进一步阐述和探究 关键词】高绩效工作系统 人力资源管理 企业经济效
价格： 1.00豆元 大小：7.61K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0

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