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案例
教学
法
在
人力资源管理
教学
中
的实施过程
作者:杨海光[摘要]人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
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时间:2009-03-11
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案例
教学
法
在
高职人力资源管理
教学
中
的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
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时间:2010-08-18
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年末大家都
在
出
计划
年末大家都在出计划年末大家都在出计划年末大家都在出计划
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时间:2015-02-02
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时间:2014-10-15
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人力资源管理
在
企业
中
的角色
人力资源管理在企业中的角色[经济大观]黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
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页码:2页
时间:2011-06-21
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在
工作
中
管理情绪
在
工作
中
情绪
在工作中管理情绪在工作中 情绪 人们并非相互独立的“情感孤岛”,所有人都会将个人情感带到工作中去,它们会影响到组织中其他人员的情感。越来越多的管理者们开始逐渐意识到员工情感也是组织不可分割的一部分。
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时间:2014-11-01
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2011年宾
安
一
中
工作计划
2011年宾安一中工作计划 宾安一中2011 年工作计划 今年是“十二五”开局之年,因此做好新一年的计划并积极开展好各项工作,其意义重大,范文之工作计划:2011 年宾安一中工作计划。牢固树立和全面落
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时间:2013-07-23
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中
二班
教学
总结
中二班教学总结[中二班教学总结]中二班教育教学工作总结不经意中,又一个学期接近了尾声,这意味着我们和孩子们要给中班画上句号了,中国大学网范文之工作总结:中二班教学总结。回顾这一学期来所经历的事,工作虽
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页码:4页
时间:2013-07-28
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原创双因素理论
在
人力资源管理
中
的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中,其中许多因素影响人的行为,这些影响因素可分为两类:一类叫保健因素(Hygiene),主要指与工作环境和条件有关的外部因素,如薪金、管理方式
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时间:2010-05-20
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最牛的植入营销用
在
《奋斗2》
中
传统插入式电视广告,是一种干扰式营销,用于简单粗暴地打断观众欣赏乐趣。而植入式营销,讲究的是随风潜入夜,润物细无声。在观众无意识的状态下.悄无声息地灌输给他们。观众对广告,最多的是逆反心理。博洛尼押宝
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时间:2008-11-16
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向豆丁求助:有没有
教学 如安在wps中拔出条形码
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