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约有211篇，以下是第 11 - 20篇
txt 员工满意度模型
个）II员员度（18 III员员度（100 系（7）假期员精神回 ）工作趣（9）成就感（10 ）个人能力及特的（13 的步（20）社会地位（21）能力提升员员管理（22 ）休息所（31 保作息制度（3
价格： 1.00豆元 大小：0.97K页码：1页时间：2014-11-11浏览：0
txt 波特五力模型分析中国彩电行业
试用波特五力模型分析中国彩电行业情况（主要分析目前流行的平板电视的情况） 1.潜在进入者判断 彩电业进入的资金障碍较小。企业可以通过政府的干预向银行贷款从而迅速完成初始资本的筹集，导致容易出现潜在进入
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txt 核心竞争力分析模型
什么是核心竞争力分析模型？核心竞争力的识别标准 识别核心竞争力的三个测试 构建核心竞争力 核心僵化？ 核心竞争力分析模型（Core competence analysis） [编辑本段]什么是核心竞争
价格： 10.00豆元 大小：19.58K页码：7页时间：2015-12-26浏览：0
txt 战略实施模型
战略实施模型(StrategyImplementation Model) 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式： 一、指挥型 这种模式的特点是企业总经理考虑的是
价格： 4.00豆元 大小：24.45K页码：10页时间：2013-11-15浏览：0
txt 波特五力模型
obviousproblem--loneliness, another major obstacle, myopinion, alienenvironment campus.除了孤独这一明显的问题之外
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txt 波特的钻石模型
wenruiliu的博客：波特的钻石模型 a{color: #000000;text-decoration none;font-size:10pt;} a:hover {color: red;text
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txt 构建艺术课程评价体系
《构建艺术课程评价体系，促进学生个性发展》课题结题报告 大沥实验小学艺术评价课题组 《艺术课程标准》对评价的方式提出要“重视学生的自我评价”，要求我们在选 择评价方法时体现学生的主体地位。据此，作为艺
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txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
价格： 10.00豆元 大小：33.53K页码：23页时间：2016-04-25浏览：0
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