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txt sql 行值动态变化的交叉报表处理示例

CREATETABLE tb(Year int,Quarter int,Quantity decimal(10,1),Price decimal(10,2)) INSERT tb SELECT 199

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txt 新企业所得税的主要变化与完善

新企业所得税的主要变化与完善随着社会企业所得税法》,即新企业所得税法.新企业所得税法将于2008 日起正式实施。这是我国税制改革的一项重大举措,也是宏观经济政策的重大调整,将对我国经济和社会企业所得税

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txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？

日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法

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txt 2010新企业所得税法的变化

之一：新法对草案的主要修订备受关注，历经 10 年动议，在本届人代会期间又几经修订的《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称新法)将于 2008 日起正式实施。现侧重从新旧条款比对入手，对修订的内容

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txt 临夏州东乡县中岭村的新变化

原标题：中岭村的新变化记者朱明奎短短一年多的时间，中岭村作为东乡县的一个贫困村，在脱贫致富奔小康的道路了迈出了坚实的步伐。他们究竟是怎么做到的，带着这个问题，记者专程进行了采访了解。东乡县龙泉乡

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txt 2011版房屋租赁合同的变化

2011版房屋租赁合同的变化

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txt z企业发展不同阶段的人力资源管理模式变化

在当今世界经济发展的四大资源中，人力资源是第一资源。今年年初我国就对“劳动和社会保障部”进行了更名，成为了“人力资源和社会保障部”，足以见得国家对于人力资源管理模式越来越重视，不像以往一样认为人只是一

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txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...

a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日关键词:劳动合同法,人力资源管理 
 
山东-烟台 
张仁友 
 
396381909 
 
摘要 
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 
按劳动法律法规规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面，即内容合法、程序民主和经由公示。 
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利，严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 
形成劳动关系，就应当签订书面劳动<a name="page"></a>

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txt 新会计准则关于企业所得税会计处理的变化

摘要《企业准则第18号——所得税》废止了应付税款法等现行会计实务所采用的方法，要求改用资产负债表债务法核算所得税，这是所得税会计的一次重大改革。因此，正确理解新会计准则对企业所得税会计处理的变化对于企

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txt 资产负债表日后事项新准则的六大变化

企业会计准则第 29 号——资产负债表日后事项》（以下简称新准则），是财政部 1998年1 日起开始施行、并于2003年修订的《企业会计准则——资产负债表日后事项》（以下简称旧准则）进行再次修订而

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