约有88篇,以下是第 11 - 20
txt 技术研发工作要求
美工职位要求:1、具有2 年以上设计经验; 2、精通Photoshop/Fireworks(必须精通其中一个)、AI、FLASH 等设计软件,有相关的平面、网页设计作品; 3、优秀的审美能力,较深美术
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txt 再来看李宁服装官方给
成长为全世界最成功的计算机动画公司。与此同时,苹果不断退步,1996年陷入破产边缘。1997 年走投无路的董事局请乔布斯回巢。 乔布斯不计前嫌,正式“回家”,新的苹果从此诞生。第一个成熟的新苹果是 I
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txt 中小企业人力资源管理困境
走出中小企业人力资源管理的困境摘要:随着知识经济全球化时代的来临,企业想要获取竞争优势,维持企业在市场当中的地位,就需要注重企业人力资源管理,因为在当今的社会条件下,人力资源已是最重要的生产资源之一。
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txt 企业培训区别安排
企业培训的区别化安排之所以产生如此大的区别,除了企业的注重程度、培训安排者的专业度以外,能否依据企业的实践对培训进行区别化的安排,也是导致培训成果悬殊的要害。 所谓区别化安排,即是依据企业规划、发展期
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txt 论人力资源管理弹性策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元 大小:18.61K页码:11页时间:2016-01-25浏览:3
txt 新劳动合同下劳动关系流程管理与风险防范
课程背景:随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到
价格: 10.00豆元 大小:48.07K页码:26页时间:2016-03-24浏览:0
txt 论人力资源管理弹性策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
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txt 人力资源管理精确
人力资源管理的精确化,人力资源管理精细化,集团化人力资源管理,人力资源管理信息化,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师
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txt 城乡环境卫生突击整治周工作汇报11期第1期第1
关于开展城乡环境卫生综合整治活动的情况汇报 按照县委、县政府安排,由我局牵头负责落实徐家沟第9 区域整治公路沿线、河道、两侧山体环境卫生工作。现就整治工作情况汇报如下: 一、责任区基本情况 徐家沟环境
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txt 半年工作总结:爱三部曲
另类半年工作总结:爱的三部曲[另类半年工作总结:爱的三部曲]另类半年工作总结:爱的三部曲(范文) 2008 年的上半年太不寻常,以至于去回顾它时发现脑海闪过的多是灾难里撕心裂肺和那些感天动地的画面,中
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向豆丁求助:有没有汉语出类趋向补语的语法化1?

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