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现代
人力资源管理探讨
摘要:在现代,人力资源管理作为管理学的一个分支,在现代企业管理活动中的地位越来越重要。企业要提升竞争力就必须有效开发人力资源,更新观念,实现人事管理向人力资源管理的转变。关键词:现代;人力资源管理 人
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时间:2010-09-27
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美容院店长应具备【硬
素质
】【软
素质
】
作为一名店长,不仅要具备良好的基本素质,而且还要超越普通店员的能力。作为一店的领导者和管理者,应具有基本的素质包括硬素质和软素质两个方面。其中“硬素质”有: 1、诚实正直的品格诚实的品格是能力发挥的基
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大小:3.85K
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时间:2019-04-20
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第一章人力资源管理
概论
人力资源管理Human Resource Management 主要内容导论 工作分析 人员招聘与选拔 人员培训与开发 绩效管理 薪酬管理 《人力资源管理》第一章 人力资源管理》 第一章 导论 基本概
价格: 4.00豆元
大小:27.5K
页码:12页
时间:2012-12-02
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人力资源管理
概论
现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,远远超出了传统人事管理的范畴。一般认为:人力资源管理,是在经济学与人本思
价格: 9.80豆元
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时间:2013-03-12
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人力资源管理
概论
08
(Selection)學習目標(LEARNING OBJECTIVES) 甄選程序 國立中山大學企業管理系.8-2 甄選(Selection) individualwho can successful
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页码:8页
时间:2013-12-19
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人力资源管理专业学生
素质
特征模型
西南财经大学硕士学位论文人力资源管理专业学生素质特征模型 姓名:李哲申请学位级别:硕士专业:人力资源管理指导教师:边慧敏 20071101 中文摘要 中文摘要 随着知识经济和经济全球化的到来,人才因素
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页码:31页
时间:2013-10-21
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村委
素质教
学工作方案
村委素质教学工作方案村委素质教学工作方案村委素质教学工作方案
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时间:2013-11-10
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素质
拓展训练方案总结
(2012年总结、计划类) 素质拓展训练方案 沧州医专第二届“我运动、我健康、我快乐” 素质拓展训练方案 为全面学习实践科学发展观,贯彻落实“以人为本”的思想,推进大学生素质教育,以阳光体育运动为载体
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时间:2012-04-18
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开展业务应具备的
素质
第三节开展业务应具备的素质一、增加业务对手的紧迫感 当一个人感到来自外界的紧迫压力时,他的行动和决定就会加快,这是许多人都曾经有过的经历。现在假使有两个业务人员在进行交易的谈判,而给他们制造出某种紧迫
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时间:2018-12-01
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开展文明
素质
工作措施
开展文明素质工作措施一、指导思想 在不断提高市民素质和健康素质的基础上,努力提升文明素质,增强公民意识、公德意识、法律意识和责任意识,为创建文明城市、构建文明和谐提供坚强的思想保证、有力的精神支撑、坚
价格: 7.00豆元
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时间:2013-09-27
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现代素质教育概论
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