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txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
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辽宁师范大学武大郎 绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 上个世纪70 年代以来，以美国纳斯达克为代表的创业板全球市场的发展风起云涌，成为各国协助新兴企业，尤其是高科技公司筹集资金和促进社
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保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
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企业应收账款管理现状分析一、企业授信管理 本文的应收账款管理是指广义上的应收账款管理过程加上赊销前的授信管理，是更为全面的应收账款管理的范畴。企业的授信管理是指提供赊销之前企业在客户的选择上做出的条件
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海尔集团SOWT分析 优势：海尔有9 种产品在中国市场位居行业之首，3 种产品在世界市场占有率居行 业前位，在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领 域处于世界领先水平。在国际
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Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
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对我国个人所得税现状分析及改革建议【摘要】收入差距是一个世界性问题，无论在发达国家和发展中国家居民都存在收入差距，个人所得税作为调节居民收入差距的重要税收制度，对促进社会公平有着不可替代的作用。随着经
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