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战略性人力资源管
理
概论
课
后测试
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:60.0 恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 战略性人力资源管理的量化指标不包括: 人力资源成长指标正确答案: 2.在
价格: 10.00豆元
大小:2.12K
页码:2页
时间:2015-10-16
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管
理
情绪的技巧
课
后测试
管理情绪的技巧课后测试单选题 1. 处于怀才不遇状态的人的智商与情商的水平分别是: 智商低、情商低正确答案: 2.下列选项中,不属于处理情绪的误区的是: 逃避正确答案: 3.关于宣泄,下列理解不正确的
价格: 10.00豆元
大小:1.25K
页码:3页
时间:2017-07-17
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时代光华 危机管
理
中的媒体应对方法
课
后
危机管理中的媒体应对方法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:93.33 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 下列不属于危机管理体系的六
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2019-01-23
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一堂
生
动的社会实践
课
总结
(2012年总结、计划类) 一堂生动的社会实践课 英语饮食---与外国人谈北京饮食一.研究性学习的背景初中教材的英语教育理念是着重培养学生运用英语的能力,同时体现外语教学的跨文化教育本质,坚持兴趣第一
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页码:2页
时间:2012-04-19
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时代光华 管
理
者如何进行沟通与激励
课
后
管理者如何进行沟通与激励关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 管理的本质指的是: 所有的
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时间:2018-09-17
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时代光华 中层管
理
者完成目标的五步十九法
课
后
中层管理者完成目标的五步十九法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 管理者的能力和职业价
价格: 4.00豆元
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时间:2018-10-03
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z一堂
生
动的安保
课
一堂生动的安保课 2014-08-14 08:37:19 东北网双鸭山8 月14 日讯(记者 杨昕宇)为强化平安校园建设,加强警校共建,增强辖区校园
价格: 免费
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页码:2页
时间:2014-08-15
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二级人力资源管
理
师
课
后习题答案[1]
本文由清雨清清贡献人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业战略与组织结构的关系 企业发展到一定阶段,其规模、
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页码:17页
时间:2011-05-02
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生
化科组
课
改工作小结
生化科组课改工作小结本学期,我们生化科组在初三化学、初一生物上使用了新课程标准的教材。新课程改革中我们主要做了下面一些工作: 组织教师参加新课标的学习、培训暑假期间,我们就组织教师参加了市教委学科组织
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时间:2013-07-24
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课
纲_TPM全面
生
产设备管
理
公开课_TPM全面生产设备管理 2014 宁波(周六-周日)【参加对象】 从事生产、设备管理的关键操作人员;班组长、技术员和设备维护人员等 【参加费用】 ¥2980 元/人(含培训费、资料费、证书费、
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时间:2014-04-03
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