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规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
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一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
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;餐饮人力资源管理的现状及应对策略
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随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，特别特别是餐饮业的扩充，吸引了大量的劳动力就业，餐饮业服务员的队伍日益发展壮大。餐饮业是一个劳动密集型的服务行业，做好服务员的人力资源管理在餐饮业管
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旅行社人力资源管理问题及应对
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旅行社人力资源管理问题及应对
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旅行社人力资源管理问题及应对38488
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解放工作力量：项目管理软件助您轻松应对复杂项目
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解放工作力量：项目管理软件助您轻松应对复杂项目引言： 在当今快节奏、竞争激烈的商业环境中，组织和企业面临着越来越复杂的项目管理挑战。传统的项目管理方法已经无法满足多变的需求和日益增长的复杂性。为了应对
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劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
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迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
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公共部门人力资源管理
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对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
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智慧旅游视野下的公共管理与服务
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你好：你咨询的回复：智慧旅游视野下的公共管理与服务【日期】2012.03.30 源】中国旅游报找到您需要的文献原文。希望对您的研究和学习有所帮助。谢谢！ 智慧旅游视野下的公共管理与服务 《中国旅游报》
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公共组织与企业人力资源管理的差异
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人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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