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劳动合同法学习
笔记
劳动合同法学习笔记心得与体会: 1、2004 年重新对《劳动合同法》的立法。 2、劳动法是劳动领域的基本法,我们也没有任何的修改。 3、劳动合同法是劳动法的子法。 4、社会保险法,促进就业法,劳动争议
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时间:2012-11-21
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人力资源管理师(三
级
)复习
笔记
第一章人力资源规划 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划
价格: 4.00豆元
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页码:17页
时间:2010-07-21
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人力资源管理师
一级
坚定点汇总
表示重点水平Y表示次要水平Z 一般水平] ####第一章 人力资源规划 ####第一节企业人力资源战略规划 ####第一单元 战略性人力资源管理 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点答:现代企业
价格: 4.00豆元
大小:67.94K
页码:25页
时间:2014-05-15
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rtf
一级
客户登
记
表
一级客户登记表一级客户登记表一级客户登记表
价格: 免费
大小:74.48K
页码:1页
时间:2019-01-16
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2010年助理人力资源管理师串讲
笔记
本文由失落灵魂520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 2010 年助理人力资源管理师串讲笔记第一章(1) 第一章 人力资源规划 第一节:
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2016-04-14
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达内网络营销
笔记
一、学完之后做什么?1.营销自己(通过互联网) 2.SEO(搜索引擎优化)3.SEM(搜索引擎营销) 4.新媒体营销(移动营销):微信营销/微博营销/APP 营销 5.电商平台营销(基于淘宝、天猫、京
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页码:2页
时间:2017-04-13
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-【人力资源管理精品】人力资源
笔记
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第一章绪论 1.世界上的资源可分为四大类(选择):人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 2.什么是人力资源?如何理解人力资源的含义(特点)?(简答) 人力资源是资源的一种,要理解人力资源的含义,必须
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页码:37页
时间:2011-09-26
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人力资源管理获取竞争优势-
笔记
人力资源管理(获取竞争优势的工具)---读书笔记(美)劳伦斯.克雷曼 MBA丛书 原书第四版 机械工业出版社 2009.4 始读:2014.2.25 pm:14:30 读书心得:该书在系统知识上做了详
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页码:5页
时间:2018-11-18
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《人力资源管理》复习
笔记
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看:人力资源是能够
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时间:2016-03-28
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企业人力资源管理师三
级
-
笔记
完整
企业人力资源管理师(三级)第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【人力资源规划广义:企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。】
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时间:2015-12-25
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向豆丁求助:有没有
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