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rtf 第五节 员调动申请书
第五节 人员调动申请书第五节 人员调动申请书第五节 人员调动申请书
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rtf 五节 从业员登记表
到職日期最高學歷 擔任工作
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rtf 第五节 员工离职(工)申请
事由:主管科長簽注 主管科組長(工廠主任)意見:是否照準是否 離職(工)日期年月日 截薪日期:年月日 其他意見: 人事科意見: 遷送程式:申請人—工作部門主管—‘人事部門—主管副廠長—‘廠長’(工友免
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rtf 第五节 事部门月报表
人事部門月報表人員招聘工作 退休人數停薪留職 資造人數 出勤狀況遲到早退 人次 病假人次 事假 人日 人日婚假 人日 人日審核填表
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rtf 第五节 特别休假请假单
第五节 特别休假请假单第五节 特别休假请假单第五节 特别休假请假单
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rtf 第五节 员试用标准
兩年以下相關工作經驗兩年以上相關工作經驗 一般職員初級工程師 工程師 高級工程師 經理助理副理
价格: 免费 大小:16.41K页码:1页时间:2019-03-25浏览:1
rtf 第五节 职员考绩表
到職年月任現職日期 年月日 事假 工作病假 記大功 辦理重要工作簡述 公假 工作品質及效率1~20 能力 1~20 操行 1~20 服務精神 1~20 合作精神 1~10 人事部經理人事主管人員
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rtf 五节 面谈记录表
普通稍差 平平稍慢 對其工作各方面及有關事項之的解充分瞭解 尚了解部分瞭解 所具經歷與本公司的配合程度極配合 配合 尚配合 未盡配合 未能配合 前來本公司服務的意志 不懂英文 日文
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rtf 第五节 工资扣缴表
所得人姓名 所得人原籍 所得人地址 所得所屬配偶 福利基金 工資上期工資下期 效率獎金 加班津貼 假日津貼 1011 12 鄰段巷弄號之 所得福利 基金
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rtf 五节 事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下 良——符合要求,基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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向豆丁求助:有没有第五节躯体疾患与残疾人的心理卫生?

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