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[人力资源管理]
第六章
政策执行
[人力资源管理]第六章 政策执行
政策执行是政策过程的中介环节,是将政策目标(理想)转化为政策现实的唯一途径。政策执行的有效与否事关政策的成败。因此,政策执行是整个政策过程的又一个重要阶段。本章将讨论政策执行的一系列基本概念、原理及方法问题。
第一节 政策执行概述
作为政策过程的一个重要阶段,政策执行必须加以认真、全面和深入的分析研究。这首先必须弄清它的涵义、地位和作用。
一、政策执行研究运动
20世纪70、80年代,西方尤其是美国公共政策研究领域出现了一场研究政策执行的热潮,形成了声势颇大的“执行运动”(implementation movement)。执行研究的学者们写下了大量的论著,提出了各种关于执行研究的途径、理论及模式,拓展了政策科学的研究范围,丰富了政策科学的理论内容。
在政策科学或公共政策研究中,人们习惯上将政策过程划分为政策制定(规划)、政策执行和政策评估等阶段。尽管政策执行构成政策过程的中介环节,是将政策理想或目标转化为政策现实唯一途径,因而具有十分重要的地位,但是,在西方政策科学发展的相当长时期,政策执行并没有引起政策学者们的应有重视,政策科学被认为是研究政策制定的学科,政策过程链条上缺少执行这一环节。例如,在德洛
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时间:2012-08-05
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管理学
第六章
计划与计划工作习题
管理学第六章计划与计划工作习题 一、填充题 1.__________过程是决策的组织落实过程,范文之工作计划:管理学第六章计划与计划工作 习题。 2.__________是计划的前提,计划是_____
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第六章
计划与计划工作学习笔记
第六章计划与计划工作 学习笔记 原文地址:第六章计划与计划工作学习笔记作者:刘学著 1.计划和决策的关系 决策与计划是两个既相互区别又相互联系的概念,范文之工作计划:第六章 计划与计划工作 学习笔记。
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时间:2013-07-24
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第六章
计划与计划工作补充练习
第六章计划与计划工作 补充练习 原文地址:第六章计划与计划工作补充练习作者:刘学著 一、单项选择题 1.计划工作领先于其他各项管理工作,主要是强调组织各方面的工作都应该是( ),范文之工作计划:第六章
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时间:2013-07-24
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第六
篇投标文件格式
第六篇投标文件格式 第一节 投标文件目录 投标文件密封袋封面第二节 不可负偏离表 说明:以下不可负偏离表表由实质性响应表、红色""号不可负偏离的技术条款响应表和红色""号不可负偏离的商务条款响应表组成
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时间:2012-05-13
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第
十
六章
个人所得税法
第十六章个人所得税法 一、纳税义务人 1.纳税义务人依据住所(习惯性居住地。指所有客观原因消除后,所要回到的地方。)和居住时间两个标准,区分为居民和非居民,分别承担不同的纳税义务。 居民纳税义务人:在
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时间:2012-12-13
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第六章
人力资源管理
人力资源管理1,人力资源:能够推动生产力发展,创造社会财富的能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。 2,人力资源管理:为了实现既定目标对人力资源的取得,开发,保持和利用等方面所进行的计划,组织,指挥,
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第六
周班级工作总结
第六周班级工作总结[第六周班级工作总结]一周一周,时间在飞逝,同时我们的孩子也在飞快的成长!让我们一起来看一下本周孩子们的表现吧!一、学习方面:本周三,学校进行了单元过关质量检测,整体孩子们考的很不错
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时间:2013-08-08
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第六
周学习和班级工作总结
第六周学习和班级工作总结[第六周学习和班级工作总结] 一、学习方面: 1、本周学校进行了三月份所学知识检测,大部分孩子对开学一个月以来所学的知识都掌握的非常好,特备是宫紫涵、刘宴宏、吕元成、姜雨、董家
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第六章
人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
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向豆丁求助:有没有
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