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京东商城
公司
战略规划与
风险管理
报告
京东商城是B2C企业向网上百货山城方向发展的最具有代表性的企业,自20 04 年初正式进入电子商务领域以来,京东商城在发展过程中始终坚持以纯电子 商务模式运营,所见业务中间环节,为消费者在第一时间提供
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[
管理
学]电大本科人力资源
管理
简
答论述个人总结
[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31
答:西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。
(一)物本管理阶段:物本管理阶段,就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为,人是经济人,是经济动物,人主要是为金钱而工作,为物质生活享受而生存,只要满足人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性。
(二)人本管理阶段:人本管理阶段,是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式:人际关系学、行为科学、以人为本理论。
(三)能本管理阶段:西方管理理论发展的最新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理,这将是西方管理理论发展的第三代。
2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46
答:人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。
(1)人力资源供给大于需求:人力资源供给大于需求,出现员工过剩,一般应采取如下措施来解决:1)通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2)加强员工培训。3)减少工作时间。4)裁员。5)制定一些优惠措施鼓励提前退休。6)合并或关闭一些臃肿的机构,减少人力资源供给,并提高人力资源的使用效率。
(2)人力资源供给小于需求:人力资源供给小于需求,出现员工供给短缺,一般可采用如下政策和措施解决:1)把内部处于相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。2)进行技术创新,增添新设备,以提高劳动生产率,降低对人力资源数量需求。3)在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下,增加员工的工作时间和工作量,并给予相应的报酬,以应付员工的短期不足。4)根据组织的具体情况,面向社会招聘所需人员,可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5)对组织的现有员工进行技能培训,提高劳动效率,使其不仅能适应当前的工作,还能适应更高层次的工作,并为职务的升迁作好准备。6)外包。
(3)人力资源供求总量平衡,结构不平衡:1)通过组织内部人员的
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时间:2013-03-05
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简析
新《企业所得税法》对外商投资企业发展的影响
2008年,我国开始实行新的《企业所得税法》,该税法“两税合一”,统一了内外资企业所得税,取消了外商投资企业一直享有的超国民税收待遇,相对提高了外商投资企业的实际税负,本文通过对新旧所得税法的内容进行
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时间:2013-09-18
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赔了夫人又折兵?—房屋租赁合同装
修
问题
简析
近日,对房屋租赁的各种法律纠纷进行了一点总结,纵观房屋租赁的种种问题,深感在房屋租赁方面,存在着各种各样不同形式的纠纷,现在就对房屋租赁过程中在装修方面,特别是在房屋租赁合同无效或是被解除的情况下,如
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时间:2014-07-10
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作品106号-
简析
习作讲授“难”的成因及对策总结
(2012年总结、计划类) 作品106 号:简析习作讲授“难”的成因及对策 习作是学生熟谙水安然平静说话文字表达能力的表示,和朗读一样,也是一项综合操练。培养习作能力是小学语文讲授的一项首要任务。在平
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时间:2012-04-16
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中小企业税务
风险管理
研究_罗威
暨南大学博士学位论文题名(中英对照):中小企业税务风险管理研究 medium-sizedenterprise tax risk management 作者姓名: 罗威 指导教师姓名 及学位、职称: 刘
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时间:2017-06-07
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物业
公司
工程部
维修
主
管
年终工作总结
2012年11 月精心整理最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。该篇文档可以直接复制删除修改等编辑操作,帮您提高工作效率,轻松解决办公难题。如果您觉得本文有用,请您下载修改,
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时间:2012-11-22
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简
论中美人力资源
管理
简论中美人力资源管理简论中美人力资源管理简论中美人力资源管理
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时间:2011-08-14
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电大人力资源
管理
之
简
答
电大人力资源管理之简答,人力资源管理简答题,电大人力资源管理小抄,电大人力资源管理,电大人力资源管理本科,电大人力资源管理答案,电大人力资源管理考试,电大人力资源管理作业,电大人力资源管理机考,中央电大人力资源管理
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时间:2015-07-07
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人力资源
管理
师三级_概念
简
答一览
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