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约有13058篇，以下是第 11 - 20篇
txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
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txt 沟通对于生产与管理的作用
企业的管理者应该把70%的时间用在沟通上，这种沟通不应该仅仅包含口头语言的沟通，还应该包括书面的沟通，块肢体语言上的沟通等等。日事清的计划模就提供了很好的沟通渠道，沟通是人与人之间，人与群体之间思想与
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txt 有效沟通技巧
==此答案为手工收集，如有错误请谅解！如需其他答案请加群：303701334 支持作者：关注“超星题库”贴吧，谢谢！ 作者QQ：752651572 人际沟通是交流信息的过程 下列选项中（）不属于沟通的
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txt 老外上司的“契约精神”
员工迟到有两种可能：一是客观原因导致他们意外迟到，这是可以谅解的，不应该扣罚他们的工资。二是员工刻意迟到。这意味着员工没有履行他的职责，违背了合约承诺，给予警告。如果员工迟到就扣工资，意味着他可以用钱
价格： 10.00豆元 大小：1.92K页码：1页时间：2018-06-22浏览：0
txt 人力资源管理资料-《有效沟通技巧》
沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想,情感在个人或群体之间传递,并达成协议的过程. 定义要素: 目标 信息 思想 情感 协议 沟通的类型: 通过研究证明,在沟通中有65%的信息是通过肢体语言传递的
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txt z纵观美国的人力资源管理技巧与创新
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效
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txt 商务沟通技巧
商务沟通技巧关闭 4.课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 所谓的“话”，也就是谈话的内容，可以把
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txt 吸引与留住用户的技巧！
吸引与留住用户的技巧！通过携手全球研究咨询公司 TNS，Google 对来自十个国家的超过一万名用户进行了调查，得出了三大洞察及三大行动指南，以帮助开发者和品牌主吸引并留住用户。 三大洞察: 1.应用
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txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
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txt 沟通的重要性
沟通的重要性怎么样开口说话，才能让别人听得进去？不管一个人的意愿再大、点子再怎么好，如果无法成功与别人沟通，一切都是枉然。沟通的重要性无庸置疑，沟通更是企业领导人的一个关键能力。 接触,交流,辨析,提
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向豆丁求助：有没有管理沟通技巧 下属与上司的沟通?

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