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约有199篇，以下是第 11 - 20篇
txt 时代光华 有效沟通 课后
有效沟通关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 与有效沟通连在一起的是： 组织的规模正确答
价格： 10.00豆元 大小：2.31K页码：5页时间：2019-02-17浏览：0
txt 试论燎原集团有效推行5S管理的研究与实践
中国论文联盟编辑。摘要:本论文以研究5S 管理模式及其在具体实践中所起的作用为目的。重点以宁波燎原电器集团为例对5S 的管理特征进行分析,指出5S 所具备的五项基本职能以及做好
价格： 5.88豆元 大小：6.89K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
价格： 4.50豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2011-04-11浏览：0
txt 人力资源管理者的角色定位管理与服务
谈及人力资源管理者的角色定位，很多朋友自然会说，人力资源管理就是管理呗。其实，通过多年的实践，我们就会深刻体会到人力资源管理者的角色定位应该是既有管理又有服务，管理与服务并重。很多初期从事人力资源管理
价格： 8.00豆元 大小：4.02K页码：2页时间：2014-12-16浏览：0
txt 优秀管理者：如何对待企业改革中所面临的问题？
一、问题都是主管“造”出来的，昨天的决定形成今天的问题每一个企业都会存在问题，这是作为企业管理者不可避免的问题，没有问题的企业也就没有发展的可能，联想、华为、海尔如此，索尼、三星、通用也是如此，都会存
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txt 中层管理者时代的结束
人们对管理的态度也发生了变化。正如我的研究表明，Y世代的工人认为，向那些一直跟踪他们在做什么的人汇报是毫无价值的，尤其是当这些汇报可以由他们自己、他们的同伴或者一台机器完成。
价格： 10.00豆元 大小：1.83K页码：1页时间：2018-07-06浏览：0
txt 企业如何以最小的成本进行最为有效的知识管理
企业如何以最小的成本进行最为有效的知识管理知识是一种资产，但其有效管理需要投入其他资产，许多特定的知识管理活动需要投入金钱或劳动力，这些活动包括：知识获得，即创建文件并把文件输入电脑系统；通过编选、组
价格： 免费 大小：2.01K页码：1页时间：2018-01-02浏览：1
txt 沟通的重要性
沟通的重要性怎么样开口说话，才能让别人听得进去？不管一个人的意愿再大、点子再怎么好，如果无法成功与别人沟通，一切都是枉然。沟通的重要性无庸置疑，沟通更是企业领导人的一个关键能力。 接触,交流,辨析,提
价格： 10.00豆元 大小：1.27K页码：1页时间：2018-06-02浏览：0
txt 沟通与说服技巧
沟通与说服技巧课程简介 销售人员与客户往来是一个不断的沟通过程，在销售过程中，说服别人一定需要好口才吗？其实在说服和沟通中，语言信息比例只占不到20%，80%以上都是非语言信息。所以即使没有好口才，只
价格： 2.00豆元 大小：1.22K页码：2页时间：2018-08-29浏览：0
txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
价格： 0.80豆元 大小：8.33K页码：3页时间：2012-12-03浏览：0

向豆丁求助：有没有管理者如何与被管理者有效的沟通?

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