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基于
数据
挖掘技术的客户关
系
管理系统
研究
基于数据挖掘技术的客户关系管理系统研究[数据库及信息管理]许乐平 约7912 摘要:本文针对某烟草企业客户关系管理应用的现有需求和发展趋势以及客户关系管理理论的特色,提出基于数据挖掘技术的客户关系管理
价格: 6.18豆元
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页码:2页
时间:2010-09-03
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人力资源
管理系统
中
数据
抽取模块的实现
摘要:本文阐述了人力资源管理系统的重要性,详细介绍了在人力资源管理系统开发中数据抽取模块的实现。关键词:MVC;模板;存储过程 中图分类号:TP315 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2010-09-03
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人力资源
管理系统
人力资源管理系统英文名称 Human Resources Management System,HRMS 什么是人力资源管理系统 人力资源管理系统(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企
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大小:7.49K
页码:3页
时间:2009-04-14
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洛阳市市直部门
绩效考核
暂行办法
郑州市县(市)区和市直单位绩效考核暂行办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
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页码:52页
时间:2012-06-23
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课纲_大
数据
时代的
绩效
管理
—精细化人力资源
管理
公开课_大数据时代的绩效管理—精细化人力资源管理2014 上海【参加对象】 总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等。 【参加费用】 ¥3980 【会务组织】森涛培训网.广州三策企业管
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页码:3页
时间:2015-01-22
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劳动合同法相关问题解释及实务
操作指南
劳动法意义上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系,与民法中的承揽、承包、代理等关系,并不是很同意就区分清楚。
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页码:8页
时间:2012-01-16
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从人才吸收和
绩效考核
谈企业人力资源
管理
人才吸收简言之,人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来,伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高,特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
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大小:23.5K
页码:12页
时间:2016-04-07
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rtf
公司财务
管理
部
绩效考核
指
标(DOC43页) .rtf
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网()专业提供企管培训资料 公司财务管理部绩效考核指标
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页码:45页
时间:2017-05-14
浏览:3
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生产与
管理
人员
绩效考核
标准
首先,我们要想做好生产部门管理人员的考核工作,我们一定要把基础的管理工作做到位。怎样才能称为基础管理工作做到位了?很简单,任务细化、工作量化、结果能够数据化。这三化就能很好的体现我们的基础管理有没有做
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页码:2页
时间:2017-07-22
浏览:0
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人力资源
管理
资料-
绩效考核
方案
绩效考核方案实际的工作结果 绩效评分54321 附录: 总体评分(根据所有的工作目标,根据下面的定义,评价个体的绩效水平): 分代表被考评者没有达到工作要求被考评者的签名 如果员工希望就考评规划和考评
价格: 0.90豆元
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时间:2010-04-27
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