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约有199篇，以下是第 11 - 20篇
rtf 论品牌的集中与分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報：哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69～74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇，男
价格： 免费 大小：41.45K页码：15页时间：2019-04-15浏览：0
txt 特许经营总部的制度构建
1.特许经营总部的内部控制程序特许经营总部的内部控制程序如下。 (1)会议管理控制程序。其目的是规范会议制度，维护会议纪律，保证会议效果，适用于公司高层领导召集的会议、部门主管召集的会议和公司内部跨部
价格： 免费 大小：3.13K页码：2页时间：2019-02-26浏览：2
txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
txt 特许经营运营体系的构建
1.特许经营总部运营管理体系的基本模式特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心，连接输入和输出系统，并由此连接前端的特许人和后端的单店，形成一个完整的系统，以达到最终的经营目标。通
价格： 免费 大小：1.52K页码：1页时间：2019-01-17浏览：6
txt 构建供应链的五力模型
构建供应链的五力模型地址：长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编：410076） 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临，分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然，供应链必然成为将来社会再生
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：13页时间：2016-05-11浏览：0
rtf 略论单位人力资源管理体制构建.
略论单位人力资源管理体制构建摘要：在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体
价格： 10.00豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2015-05-01浏览：0
txt 小程序浪潮下，代理小程序是你的创业新机会！
小程序浪潮下，代理小程序是你的创业新机会！百度智能小程序的推出，小程序又双叒叕被推上话题热点，前有10 亿月活用户的微信小程序，后有千亿流量的百度智能小程序，孵化出各式各样的创业公司，乘着移动互联网的
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txt 2009年1月思想汇报：中国人民的先锋队
2009年1月思想汇报：中国人民的先锋队


2009年1月思想汇报：中国人民的先锋队


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敬爱的党组织：
期盼中，我终于走进了党校的课堂。我知道，我离中国共产党这个光荣又先进的政...
价格： 7.00豆元 大小：2.27K页码：3页时间：2013-10-02浏览：1
txt 论人力资源管理的作用
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间： 考试测评： 编
价格： 10.00豆元 大小：39.48K页码：19页时间：2016-01-25浏览：1
txt 论劳动合同法的立法宗旨
华东政法大学【摘要】立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基
价格： 10.00豆元 大小：38.47K页码：17页时间：2016-04-12浏览：0

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