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约有9382篇，以下是第 11 - 20篇
txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少，总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制，中、小型店多实行包
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txt 论新经济与人力资源管理的创新
摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资
价格： 1.00豆元 大小：11.98K页码：4页时间：2009-11-18浏览：0
rtf 论我国软件企业国际化战略
服务产业向发展中国家转移的趋势，我国软件企业面临巨大的机遇与挑战，如何实现我国软件企业的国际化如何走国际化的发展道路，这是近两年我国政府及软件企业共同关注的焦点问题。本文对我国软 件企业国际化的可能性
价格： 2.88豆元 大小：411.81K页码：2页时间：2014-07-27浏览：0
txt 论企业文化与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系，但是，企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观，并能使其深入人心，也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心，发挥指导精神的作用，
价格： 免费 大小：4.38K页码：2页时间：2010-06-06浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 试论现代企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势［理论探讨］ 摘要：随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
价格： 6.00豆元 大小：15.45K页码：6页时间：2011-06-20浏览：0
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
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txt ;论企业战略下现代企业人力资源规划
当今社会飞速发展，企业管理者越来越认识到了企业战略的重要性，企业的发展，带来了人力资源的紧张，这使得更多的企业开始重视人力资源规划，尤其是战略性的企业人力资源规划的重要性。一、战略规划系统 现代的经理
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txt 试分析企业战略目标的作用
企业要制定正确的经营战略，仅仅有明确的企业使命还不够，必须把使命转化成具体的战略目标。企业使命比较抽象，战略目标则是比较具体的业绩目标，是使命的具体化。战略目标是企业为完成其使命所要达到的预期结果，时
价格： 1.00豆元 大小：6.13K页码：2页时间：2012-02-16浏览：0
txt 论人力资源管理对企业战略的支撑2.txt
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