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约有12878篇，以下是第 11 - 20篇
txt 烟叶生产精细化管理方案.txt
烟叶生产精细化管理方案一、指导思想 以现代烟草农业为统领，紧紧围绕“原料保障上水平”和“原料供应基地化、生产方式现代化、烟叶品质特色化”目标，牢固树立“向精细化管理要质量，向精细化管理要产量，向精细化
价格： 10.00豆元 大小：10.89K页码：6页时间：2017-03-20浏览：0
txt 第四节城市管理规章制度
第十六篇法律、法规、规章制度 城乡建设涉及面广，与人民群众的生产、生活息息相关，与之相对应的法律、地方性法规、政府部门规章，以及金华市政府和相关部门制订的有关管理办法等规章制度，门类较多，内容广泛，具
价格： 1.00豆元 大小：1.7K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
txt 试论诚信档案管理制度的建立
摘要:源于诚实信用原则的社会信用制度,是社会主义市场经济有序运作发展的基础。构建现代社会信用制度的,除了要建立信用原则,还要重视建立信用的监督和管理这样一种机制,切实做到守信者奖励,失信者惩罚,这样一
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-13浏览：0
txt 论预算管理制度改革与政府审计的拓展
中图分类号：F810.4文献标识码：A 内容摘要：政府审计是加强预算管理的一个重要工具。我国在建立公共财政的过程中，进行了一系列预算管理制度的改革，政府审计必须适应现行的预算管理制度，在审计内容上、方
价格： 6.18豆元 大小：13.14K页码：5页时间：2011-03-14浏览：0
txt 企业所得税精细化管理工作初探.txt
企业所得税精细化管理工作初探.txt企业所得税精细化管理工作初探.txt企业所得税精细化管理工作初探.txt
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txt .广饶县供电公司全力做好有序用电精细化管理
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 论双向忠诚体系在人力资源管理实践中的构建
【摘要】：现阶段,不少组织把忠诚看成是对员工单方面的要求，很少考虑到组织对员工的责任和认同，即组织也应该忠诚于自己的员工。基于这一问题，文章首先分析了组织与员工双向忠诚的表现，然后剖析了组织忠诚与员工
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txt 重构部门预算管理制度体系的思考
摘要：部门预算管理制度很大问题出在制度层面上，现行部门预算法则制度体系不够健全和完善，导致不少地方的部门预算有其名无其实。事实证明，欲使部门预算，切实体现公共财政建设意图，更好地服务于社会主义市场经济
价格： 5.88豆元 大小：4.06K页码：1页时间：2011-08-23浏览：0
txt 论人力资源管理的弹性化策略.txt
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
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向豆丁求助：有没有论城市精细化管理的制度体系?

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