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约有198篇，以下是第 11 - 20篇
txt 学生求职中的问题汇总及指导意见
学员问题汇总一、基本知识问题 （一）基本礼仪常识 1.关于面试该如何着装 应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”
价格： 2.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2018-08-13浏览：0
txt 职场中跳槽与否,由我们面临的问题决定
职场中跳槽与否，由我们面临的问题决定很多朋友在遇到是转换门庭，再觅一份“好工作”，还是在现有的岗位上“好好工作” 这个矛盾时，常常犹豫不决，非常痛苦。实际上，这就是一个“改变工作还是改变自己”的问题。
价格： 2.00豆元 大小：1.09K页码：1页时间：2018-09-06浏览：4
txt 加强中职师资队伍建设的几点思考
加强中职师资队伍建设的几点思考981537283@qq.com 徐克美 编：周济部长在今年海南会议上曾说，“职业教育的质量提高，离不开学校办学条件的改善，教师的质量更是关键”。你认为中职教师相对于普高
价格： 2.00豆元 大小：4.91K页码：3页时间：2018-09-10浏览：0
txt 谈房地产中介企业的客户关系管理
中图分类号：F279.23文献标识码：A 内容摘要：我国房地产中介行业随着房地产业的持续发展和房地产市场的日趋繁荣而发展起来。当前，该行业的竞争日趋激烈。加强对企业的客户关系管理，正日益成为房地产中介
价格： 6.18豆元 大小：7.8K页码：3页时间：2011-03-17浏览：0
txt 该走的不走,该留的留不住——也谈人力资源管理中的马太现象
在一次酒会上，一位房地产企业的领导人陈先生很感叹地说：现在企业的人力资源管理越来越难。一方面精英人才的流动率总是很高，无论是用加薪、提高福利还是职位提升等手段，他们依旧“前仆后继”地另谋高就或者被竞争
价格： 10.00豆元 大小：8.07K页码：5页时间：2016-04-17浏览：0
txt 谈个人所得税制的改革
综合所得税制是最佳目标取向——再谈个人所得税制的改革 【原文出处】私立华联学院学报：综合版 【原刊地名】广州 【原刊期号】20062 【原刊页号】50～56 名】体制改革【复印期号】200703 【作
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txt 学生管理系统
#include<stdio.h> #include <stdlib.h> #include <malloc.h> #include <string.h> #define ALLMAX 100 学生信
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txt 职场中解决工作困难的15个有效方法
在职场中，我们总会遇到各种各样的困难，正是这些困难，才会促使我们不断增强工作能力，但是在工作中遇到这些困难我们该如何有效解决呢?</p><p>1、解决问题时的逆向思维能力</p><p> 面对工作中遇到
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txt 谈国有企业人力资源管理的问题及对策
谈国有企业人力资源管理的问题及对策摘要：人力资源是企业第一资源。我国传统的国有企业人事管理，由于长期受计划经济的影响，对人力资源管理的认识存在思想障碍，人力资源的战略地位不明显，人力资源管理的基础性工
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：1
txt ;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
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向豆丁求助：有没有谈中职学生的弹性管理?

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