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人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
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公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
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外贸部门规章制度（分享）外贸部门规章制度 如何成为公司的一名优秀的外贸业务员： 一，认真。 我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最
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部门年终总结[部门年终总结]大家中午好！好久不见啊，本学期即将结束，不出意外的这是我们最后一次部门会议，下面我就我们部门这一年来的工作做个总结，中国大学网范文之工作总结:部门年终总结。1、总体说下一年
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公共部门人力资源管理钱学森的二维科学体系图 社会科学 数学科学 自然科学其他技术科学 自动化技术 通信 技术 系统观 人体科学 思维科学 哲学 基础科学 技术科学 工程技术 管理学科体系图 管理哲学
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部门工作计划范文一、主要经济指标完成情况 全年完成销售收入515.28 万元，比年初计划440万元增长 752851.57 元，增幅为 17.1%，范文之工作计划:部门工作计划范文。同比增长16649
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财务部门工作性质[财务部门工作性质]财务部门工作性质(一)负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配;2.做记账凭证并登账;3.月末对费用进行核算;4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理，
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