搜索
我要上传豆丁书房

约有64篇，以下是第 11 - 20篇
txt 金属企业公司的个人工作汇报
金属企业公司的个人工作汇报专业论文参考，帮您学会写论文
价格： 4.21豆元 大小：4.67K页码：2页时间：2012-11-08浏览：0
txt 平衡记分卡在电信应用
平衡记分卡在电信应用.txt平衡记分卡在电信应用 作者：李军 魅力指数: 点击:738 选择业绩评价标准，全面评价电信企业的核心竞争力是对电信企业的一种挑战。业绩评价系统在制订战略、评估企业目标的实现
价格： 10.00豆元 大小：27.14K页码：12页时间：2016-03-19浏览：0
txt 第一张平衡记分卡的诞生
“平衡记分卡”是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。自上个世纪初起，职业经理人、管理学者们对非财务指标在经营管理中的作用就给
价格： 10.00豆元 大小：16.09K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
txt 平衡记分卡设计实务
作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管
价格： 10.00豆元 大小：18.68K页码：13页时间：2016-02-17浏览：1
txt 平衡记分卡在电信应用
平衡记分卡在电信应用.txt平衡记分卡在电信应用 作者：李军 魅力指数: 点击:738 选择业绩评价标准，全面评价电信企业的核心竞争力是对电信企业的一种挑战。业绩评价系统在制订战略、评估企业目标的实现
价格： 10.00豆元 大小：19.54K页码：13页时间：2016-02-17浏览：0
txt 第一张平衡记分卡的诞生
“平衡记分卡”是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。自上个世纪初起，职业经理人、管理学者们对非财务指标在经营管理中的作用就给
价格： 10.00豆元 大小：23.72K页码：13页时间：2016-04-05浏览：0
txt 平衡创业人的待遇和薪酬
1.平衡公司的薪酬制度和元老功臣的需求，考虑是否提供公司股权或保底年薪等待遇。让他们觉得付出和回报成正比，但是要求更多就要为公司付出更多。2.根据他们自身的优势把他们分散到不同部门，避免功臣合力太大和
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：1页时间：2018-09-18浏览：0
txt 平衡记分卡设计实务
作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管
价格： 10.00豆元 大小：26.28K页码：12页时间：2015-12-29浏览：1
txt 平衡记分卡的复兴
邢台英才网 /
价格： 免费 大小：4.19K页码：2页时间：2015-01-21浏览：1
txt 如何使用平衡记分卡
专题撰文／江积海 平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是一种管理方法。如何使用平衡计分卡 平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分
价格： 8.00豆元 大小：10.41K页码：18页时间：2014-12-29浏览：0

向豆丁求助：有没有金属平衡?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券