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约有31篇，以下是第 11 - 20篇
txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
价格： 10.00豆元 大小：19.16K页码：8页时间：2016-04-14浏览：1
txt 家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1第1期第1期
家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1%，某家用电器公司2008年-2009 年增值税税负率为0.71%，明显低于行业增值税税负率警戒线。 增值税税负率＝{（应纳税额＋多交的增值税）计税销售总收入}
价格： 6.88豆元 大小：142.41K页码：60页时间：2017-05-14浏览：3
txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
价格： 10.00豆元 大小：49.36K页码：17页时间：2015-12-30浏览：0
txt 会员制零售企业如何深化客户关系管理
作者：伍嘉隽内容摘要：广州零售企业推行会员制的成功实践证明了会员制是零售企业拓展顾客资源的有效营销策略。本文从广州市场的实际情况出发，在零售企业在会员制取得成效的基础上，提出了进一步实施客户关系管理(
价格： 5.00豆元 大小：8.41K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 连锁零售企业人力资源管理策略
连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下，分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下，企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上，保持单一的人力资源管理系统，显然已不能适应企业发展的战略要求。目
价格： 1.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2010-08-28浏览：1
txt 药品零售连锁企业人力资源管理
【摘要】目的为药品零售连锁企业加强人力资源管理提供思路。方法剖析药品零售连锁企业在人力资源管理中存在的问题及其原因。结果与结论企业应站在全面、协调、可持续发展的战略高度，科学地管理人力资源。【关键词】
价格： 0.50豆元 大小：6.04K页码：4页时间：2010-08-28浏览：2
txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
价格： 9.00豆元 大小：14.54K页码：5页时间：2012-02-03浏览：0
txt 零售企业人力资源管理及战略转型的对策
21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等，将重新塑造企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念，需要重塑企
价格： 10.00豆元 大小：8.4K页码：5页时间：2016-04-14浏览：0
txt 东、阿里拼物流 争抢中国零售之王
东、阿里拼物流争抢中国零售之王 目前，国内电商零售领域，已经形成阿里巴巴和京东各自为首的两大阵营，双方不仅在线上销售业务展开竞争，在线下物流配送领域也激烈厮杀。11 23日，京东物流宣布对社会开放，其
价格： 免费 大小：3.65K页码：2页时间：2017-03-28浏览：0
txt z英国零售巨头马莎百货销售额预期下降1
yiweigou.com/ z z
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