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约有113篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 教学评估汇报材料
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 教学评估汇报材料 教学评估汇报材料 （一）规范教学管理，适应课改需要。 1、提升管理智慧，落实管理目标。 随着新课改的推进，学校班子成员
价格： 5.00豆元 大小：5.41K页码：3页时间：2012-11-07浏览：2
txt 人力资源管理评估方法
对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论方法和实践经验，结合我国企事业单位的实际情况，介绍一种适合我国
价格： 10.00豆元 大小：20.91K页码：11页时间：2015-12-27浏览：0
txt 人力资源管理评估方法
对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论方法和实践经验，结合我国企事业单位的实际情况，介绍一种适合我国
价格： 10.00豆元 大小：13.3K页码：12页时间：2016-01-30浏览：2
txt 安全评估工作总结
安全评估工作总结[安全评估工作总结]安全评估工作总结为贯彻落实公安部、中国银行业监督管理委员会《关于印发银行业金融机构安全评估办法的通知》和省公安厅、中国银行业监督管理委员会浙江监管局《转发公安部、中
价格： 8.00豆元 大小：5.42K页码：4页时间：2013-08-03浏览：0
txt 企业面试时如何留住面试人员
如果说压制应聘者是为了降低要求，那么强调公司优势就是为了转移对方注意力，弱化对薪酬的关注度。1. 可以展现 在谈判时，不能为了薪水而谈薪水，而是要将企业全部的核心价值点加以挖掘与认识，其中包括公司的品
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txt 一二人力资源面试
第一点：人力资源六大模块这个问题几乎是逢面必问的问题，如果你打算做人力资源，却连六大模块都不知道，实在不该，通常情况下，六大模块指：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评
价格： 10.00豆元 大小：4.42K页码：2页时间：2017-01-08浏览：0
txt Dell内部销售经理的面试
Dell内部销售经理的面试 2008-8-17 14:25:21 xmdell.com xmdell.com 阅读1166 今天我去了dell内部销售经理的面试，我是第一次参加集体的面试，有16 个人
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txt 新员工面试申请表
新员工面试申请表面试部门： 岗位： 填表日期： 政治面健康状 联系方居住地址 户籍类户籍所在 城镇 非城镇 称谓工作单位 职务 联系电话 家庭成 技能特计算机水平： 外语：语种 级别 其它技能： 个人
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txt 人力资源管理人力资源管理评估
人力资源管理评估您正在浏览的人力资源论文是人力资源管理评估 人力资源管理评估 第一部分 案例情景 情景一：职能部门的冲突 "你们知道，除非我们生产出什么东西，否则公司就什么也没有发生。"生产部门主管说
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