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约有181篇，以下是第 11 - 20篇
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
rtf 工程月支付款汇总表.rtf
）月支付款汇总表编号： 工程名称 序号 至上月累计完成（元） 本月完成 至本月累计完成（元） 工程总值（17之和） 工程预付款的抵扣10 承包单位违约罚金 11 12 应付款（8-9-10-11） 1
价格： 10.00豆元 大小：34.99K页码：1页时间：2018-09-12浏览：0
rtf 月份产销计划汇总表
產品名稱規格本月銷 本月庫 本月生
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rtf 技术商务需求编制过程表
5.2技术商务需求表 报送单位（盖章）： 报送时间： 分管领导： 审查小组： 编制人（必填）： 联系电话： 一、设备名称 氧弹燃烧分解系统 二、主要用途 食品中卤素测定前处理，符合ASTM 标准 三、
价格： 10.00豆元 大小：122.99K页码：2页时间：2017-04-12浏览：0
txt 与客户一起工作以了解他们需求
冯军说，民族特色的内容和硬件的研发与制造优势相结合，形成1+1=11的增值关系，同时向全世界进军，既是民族企业的发展机会，同时也满足了全世界消费者对中国文化的好奇，也可以带动国内的产业在这个领域发展，
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txt 企业培训需求分析之道与术
企业培训需求分析之道与术古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之
价格： 10.00豆元 大小：1.62K页码：1页时间：2015-06-04浏览：0
txt 人力资源发展与培训需求分析的意义
源知网推荐：清华研修班、北大研修班、学位进修、培训讲师随着现代科学技术的飞速发展，人力资源培训与开发的重要性也日趋突出。作为培训活动首要环节的培训需求分析也引起了人们的普遍关注，它在现代培训活动中具有
价格： 免费 大小：2.21K页码：1页时间：2012-05-22浏览：1
txt 培训需求分析与年度培训计划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 4.00豆元 大小：11.09K页码：5页时间：2013-11-22浏览：0
txt 培训需求分析内涵模式与推进
］教育改，推进教师队伍 革和发展规划纲要（ 建设，进一步加大教师培训力度的宏观背景下，无 疑具有重要的现实意义。这种方法尽管操作起来简便易行，但存在着许多不 容忽视的局限性。首先，某些客观需求可能得不
价格： 4.00豆元 大小：15.56K页码：5页时间：2013-11-22浏览：1
rtf 月份完工产品效率汇总表
月份完工产品效率汇总表制造 号码 产品名称 数量 生产日期 产值 毛利 毛利率 人工效率 材料超用率 产品良品 外汇交易；MT4 软件指标： 外汇EA
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