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约有198篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人力资源管理相关知识概述
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70 年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长；从时间上看，从18 世纪末开始的工业革命，一直到20 世纪70 年代，这一时期被称为传
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txt 第一章人力资源管理概述
人力资源管理HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 孙然，讲师， 管理学硕士， 毕业于中国人 民大学公共管 理学院，主要 研
价格： 4.00豆元 大小：53.64K页码：28页时间：2012-11-24浏览：0
txt 人力资源管理概述的
本文由如影相随90贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 教材与参考资料-1 教材与参考资料 李燕萍，人力资源管理，武汉大学出版社 Lawren
价格： 4.00豆元 大小：62.8K页码：28页时间：2012-05-30浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
价格： 10.00豆元 大小：30.8K页码：11页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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txt 人力资源管理讲义
内容安排人力资源管理的角色定位 人力资源管理的工作分析 人力资源管理的招聘与选拔 人力资源管理的培训与开发 人力资源管理的绩效与薪酬管理 人力资源管理的政策制定与文化建设 人力资源管理的角色定位第一部
价格： 4.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2013-11-17浏览：2
txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源管理概述
一、人力资源及其特点：人力资源指那些有正常智力、能够从事生产活动的是体力或脑力劳动者。"人力资源"是将"人"视为一种资源，与物质资源、信息资源构成企业的三大资源。人力资源的特点有四点：1、人力资源是"
价格： 10.00豆元 大小：5.62K页码：3页时间：2012-08-18浏览：0
txt 人力资源管理，从3P到4P
人力资源管理模式：从3P到4P 一、人力资源3P 管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案
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txt 劳动合同法讲义
劳动合同法讲义劳动合同法讲义劳动合同法讲义
价格： 9.78豆元 大小：26.2K页码：10页时间：2008-12-28浏览：0

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