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txt 领导力培养
领导力培养领导,中山,领导力培养,领导能力,领导力,女性领导力,领导力培训,领导力模型,领导力提升,领导力测试
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txt 领导力培养
领导力培养
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txt 人力资源管理专业学生素质特征模型
西南财经大学硕士学位论文人力资源管理专业学生素质特征模型 姓名：李哲申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：边慧敏 20071101 中文摘要 中文摘要 随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素
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txt 基于素质模型的人力资源管理
基于胜任素质的人力资源管理系统2010 年12 月17 箱：miaohonghui2005@126.com人力资源的基本特征与重要性 人力资源的重要性 后期产业社会 人力资源产业社会 资本和技术 农耕
价格： 4.00豆元 大小：23.44K页码：15页时间：2013-12-19浏览：0
txt “培养式”领导：基业长青的永续力
“培养式”领导：基业长青的永续力企业的竞争力归结为人才的竞争，培训也是创造企业价值的最有利的手段之一，而一支健全、完善的人才队伍是需要企业自身培养的。领导者的一个重要责任就是让他（她）的下属健康成长起
价格： 10.00豆元 大小：382.86K页码：77页时间：2017-07-20浏览：0
txt 领导力的提升总结
（2012年总结、计划类） 领导力的提升 领导力的提升-五大实践 十项行为和四大品质 领导力的五大实践 1983 年，美国加州大学圣克拉拉分校的吉姆?库泽斯和巴里?波斯纳开始了一项对领导力的研究：他们
价格： 3.71豆元 大小：11.5K页码：4页时间：2012-04-17浏览：1
txt 胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
价格： 8.78豆元 大小：9.92K页码：5页时间：2009-03-05浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理模型
【摘要】：新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 国际高级人力资源管理职业资格认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 （三）变革推动者目标： 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
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txt 人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立
人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立［企业管理］黄钟仪 约3292 内容摘要：本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型，分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”
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