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txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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价格： 6.00豆元 大小：10.68K页码：4页时间：2012-05-09浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：14.56K页码：6页时间：2016-04-01浏览：0
rtf 中国十大商务品牌
中國十大商務品牌(來源於《世界經理人雜誌》發表日期：2005 年03 月02 麦肯锡：品牌是每个人的责任................................................
价格： 5.88豆元 大小：1.14M页码：59页时间：2019-03-02浏览：0
txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化，企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制，即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等，
价格： 7.20豆元 大小：13.25K页码：4页时间：2014-10-03浏览：0
txt 企业人力资源管理外包风险因素识别研究
作者：周文【摘要】风险因素识别是企业成功实施人力资源管理外包风险评估的重要前提。本文通过对以往文献的回顾及研究，按照项目风险的分类方法，根据风险的产生原因对人力资源管理外包的风险进行了辨识和归纳，为企
价格： 5.00豆元 大小：5.54K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略
[摘要]企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。 [关键词] 人力资源 外包 风险 规避 一、
价格： 5.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 人力资源管理外包浅析
人力资源管理外包浅析
价格： 免费 大小：8.32K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 中小企业的人力资源管理外包
从20世纪80年代后期开始，一股由美国刮起的“外包”之风，逐渐蔓延到日本、欧洲，成为全球企业界的一股潮流。企业通过与其他企业(承包商)签订合同，将一些传统上由公司内部人员负责的非核心业务外包给比自己更
价格： 1.00豆元 大小：10.91K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 第十四章 企业所得税法（五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产，对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用，不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除，只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
价格： 4.00豆元 大小：13.8K页码：8页时间：2013-10-18浏览：1
txt .服务外包：青云谱区经济发展的“绿色引擎”
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向豆丁求助：有没有2009中国服务外包企业最佳实践五十强?

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