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约有181篇，以下是第 11 - 20篇
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 5.00豆元 大小：9.77K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 浅析人力资源管理及发展趋势
浅析人力资源管理及发展趋势本文来源：论文 / 【论文关键词】传统人事 人力资源 转变 体系 【论文摘 要】我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待
价格： 10.00豆元 大小：21.22K页码：8页时间：2016-01-06浏览：2
txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：10页时间：2016-01-16浏览：0
txt 未来人力资源管理发展的可能趋势
成安人才网
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txt 2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展
2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展 2004 年人力资源管理发展趋势展望最新消息,来自2 月28 日、29 日，在厦门福州福州两地举行的“海峡西岸HR 精英会”上，国内著名实战派培训师，合纵
价格： 10.00豆元 大小：13.07K页码：3页时间：2014-08-08浏览：0
txt 安健科技动态DR引领DR发展新趋势
跟着经济的赓续成长和社会对医疗需求的增长，人们对医疗保健的日趋看重、对医疗效劳产物的需求也产生变迁，这些要素都匆匆使着医疗东西行业立异产物赓续涌现。影像科既是展现一所病院当代化水温和诊疗水平的紧张窗口
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txt z总结人力资源管理趋势的发展走向是什么
很多人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业
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txt 浅析我国个人所得税法及其发展趋势
浅析我国个人所得税法及其发展趋势[摘要]我国的个人所得税制度经历了一个从无到有、逐步完善的渐进过程。个人所得税既可以增加财政收入，也能在很大程度上促进社会公平。在实施个人所得税的过程中，我们应当注意正
价格： 7.00豆元 大小：6.15K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 企业人力资源管理现状及发展趋势分析
要：随着经济社会的发展，企业要想立足于竞争激烈的市场，提高企业的综合实力是至关重要的。人力资源作为企业最宝贵的财富，对人力资源进行优化配置，可以在一定程度上提高企业的经济效益。但由于我国的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 新世纪人力资源管理的发展趋势
要：新世纪的到来，让各个行业都呈现不同趋势的发展，这也给人力资源管理提供了发展的契机。在今后的时代进程中，人力资源管理的发展趋势主要在人力资源管理规范化、人力资源管理产业化、人力资源管理理念人本化、人
价格： 7.00豆元 大小：7.47K页码：2页时间：2015-01-17浏览：0

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