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约有60篇，以下是第 11 - 20篇
txt 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题1.2.3.4&#4...
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价格： 10.00豆元 大小：16.85K页码：7页时间：2016-04-11浏览：0
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建设工程法规及相关知识习题班第4讲：安全生产法、安全生产管理条例（背景一） 课件讲义（多智职业教育在线）建设工程法规及相关知识习题班 讲：安全生产法、安全生产管理条例（背景一）讲义 安全生产法 2Z2
价格： 10.00豆元 大小：10.39K页码：5页时间：2016-11-04浏览：1
rtf 可持续性发展大使文本(60.27KB)-汉高
可持续发展大使2012 年以来，有超过10,000 名汉高员工成为可持续发展大使。 公司的每位员工都能够通过自身行为对可持续发展的未来贡献自己的一份力量。例如，每个人的决定和行为都对能源、水和其它资源
价格： 10.00豆元 大小：59.16K页码：1页时间：2017-06-11浏览：3
rtf 可持续性创新文本(49.19KB)
可持续性创新汉高重视创新流程的可持续性发展。得益于系统化的工具和流程，汉高不断研发创新产品和解决方案，在减少生态足迹的同时，为客户和消费者提供更多价值和更好性能。汉高关注的并非几个对环境有利的“可持续
价格： 10.00豆元 大小：49.19K页码：1页时间：2017-06-11浏览：0
rtf 2、劳动合同范本(15.12)
甲方(用人单位)：乙方(劳 根据相关法律、法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议条款第一条、合同期限、工作地点、工作内容 一、从入职之日起计算，合同期限至 (以甲方通知为准)止。试
价格： 10.00豆元 大小：19.88K页码：3页时间：2017-10-26浏览：0
rtf 新聞稿(187.12KB)-公司
HenkelAG Co.KGaA 2016年11 月08 2.8%(名目減尐3.4%) 營業利潤*：增加7.6%，至 8.37 息稅前利潤率*顯著提升：增加70 優先股每股盈餘*(EPS)：增加9.2
价格： 10.00豆元 大小：187.11K页码：5页时间：2017-05-18浏览：0
txt 薪酬福利管理(9.08改)
批准&签发部门：总经办充分发挥薪酬的激励作用，规范公司薪酬管理，特制定本制度。 、公平：力求做到公司内部公平性，相同岗位不同员工享受同等待遇，同时根据员 、竞争：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定
价格： 4.00豆元 大小：6.93K页码：7页时间：2017-09-19浏览：0
txt 个人工作总结(2010.6)
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价格： 8.00豆元 大小：3.38K页码：3页时间：2013-08-07浏览：1
txt 二年组工作总结(2011.1)
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txt 业务提高工作总结(2010.12)
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