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从ISO9000的实践看客户关系管理成功的因素我们欣喜地看到很多房地产企业开始导入客户关系管理，并且取得很好的成效。笔者曾经参与过企业导入ISO9000 质量管理体系的实践，借鉴一下ISO9000

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m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系 
程序文件人力资源管理程序 
（依据GB/T19001-2008）（依据GB/T50430-2007）（依据GB/T24001-2004）（依据GB/T28001-2001） 
文件编号：JS-QEO·10-2006（D）修订次数：0 
发布日期：2011年6月25日 
实施日期：2011年7月10日 
上海家树建筑工程有限公司 人才推荐表 
推荐人被推荐人学历与资格目前任职状况 
所在机构（岗位）年龄性别 
日 
期 
出生地毕业院校家庭、婚姻等其他情况： 
近五年学习与工作概况 
性格特长 
引进方式、适宜任职的建议人文部跟进状况措施结日果期 
责任人 
JS/J-10-01-2006（D）说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任职尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。 
上海家树建筑工程有限公司 面试评分表 应聘人：应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D） 
评分项目综合素质 仪表动机、态度稳定性 
要 
点 
评分 
衣着仪表、言行举止是否得体。动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。是否经常换工作，离职理由如何。 
应对与反应能力诚信 
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。是否诚实，个人表述与简历是否一致。 
小专业能力 学习成绩计算机操作 <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：491.36K页码：12页时间：2011-10-20浏览：0

txt 人力资源管理资料-人事管理的程序与规则

人事管理的程序与规则一、人事管理规章第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公

价格： 4.00豆元大小：54.24K页码：30页时间：2010-04-27浏览：0

txt 质量管理程序文件和程序流程图 - 豆丁网_20170701_122936

频道商业案例库毕业电子相册制作【免费】精彩漫画等你来围观商业案例库毕业电子相册制作【免费】精彩漫画等你来围观上传书房质量管理程序文件和程序流程图搜索菜单已收藏下载文档您的豆元余额:

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rtf 人力资源管理程序028

文件类别人力资源管理程序文件编号版本版次程序文件WJCMQEE2-001028 A4 新版生效日期修订日期修订后版本修订页次修订内容草拟核准 2004-03-29A1 首次发行

价格： 5.80豆元大小：554.18K页码：7页时间：2012-11-23浏览：2

txt 石化某大型乙烯及配套工程项目招投标管理程序

本文由dctux0604贡献本文由cxhaha 贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 1. 目的为了加强天津石化 100 万吨/年乙烯及配

价格： 8.00豆元大小：21.17K页码：18页时间：2011-06-02浏览：0

txt 移动CRM销售管理系统：企业为什么需要尽早接入小程序？

在APP之后，小程序会成为中国企业的下一个基本标准吗？公司投入小程序还为时尚早吗？在这方面，人们认为，小方案是一项深刻的技术驱动革命，企业应该及时。抓住机遇，越早获得，您将享受更多的市场启动红利。谈

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rtf 人事作业程序

第二條為使本公司人事作業正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統一、脈絡一貫，並加強人事部門與各部門間的瞭解，藉以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程式。負責下列全盤人事業務。(一)依據

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txt 运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理

运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理（大理供电局，云南大理671000）摘要：2009 月，某供电局第一例员工拒绝程序启动。员工拒绝程序的启动作为安全风险管理体系建设的里程碑，表明

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txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序

第三节面试的组织与实施第一单元面试的基本程序【学习目标】通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。【知识要求】一

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