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201411人力资源管理师一级专题整理
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一级人力资源规划
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一级 人力资源规划
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一级人力资源管理师整理笔记
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一级人力资源管理师整理笔记人力资源师
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2012人力资源管理师一级_第4章_绩效管理
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企业人力资源管理师一级复习资料2012
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第1章_人力资源规划
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第一章 人力资源规划 导论：学习HRM知识的三个层面 概念的理解与掌握 工具方法掌握使用 理念的把握与形成 三级 二级 一级 人力资源管理师培训 人力资源规划 201
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第5章_薪酬管理
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第五章 薪酬管理 2013-4-30 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和，包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理是在企业发展战略指导下，
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2014年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材
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2014年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势
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人力资源管理师一级教材
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管理整理2016一级
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管理整理2016一级
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