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doc 公司人力资源管理各种表单
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pdf 人力资源管理常用表单汇总
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doc 价格管理表单
成本核实表范例产品编号或型号 原料及物料用量及单价 备注 品名 规格 单位用量 单价 单位 金额 估价单范例用户名称：__________________ 日期：__________________
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doc 人力资源管理常用表单
辞退通知单记录编号:QR-HR-0604 姓名 职务或岗位 工作部门 通知及原因说明 根据 号文件《 日到行政人事部办理离职手续。行政人事部 相关批示部门主管意见 分管副总意见 总经理意见 离职人员面
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doc 劳动合同管理办法表单
本文档是劳动合同管理办法表单，为广大的劳动者提供一系列的符合中国劳动法的合同管理表单！
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doc 弱电项目管理表单汇集
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doc 员工管理表单
员工管理表单
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doc 人力资源管理体系表单
包括了以下需要用到的表格模板。《人员需求申请表》（HR001） 《求职简况表》 （HR002） 《员工试用期考核表》（HR003） 《薪资确认表》（HR004） 《员工入职登记表》（HR005） 《劳动合同签署确认单》 （HR006） 《员工离职表》 (HR007) 《员工档案封面》（HR008）
《员工岗位确认书》 (HR009) 《员工岗位调动确认书》 (HR010)
《员工劳动合同签订通知书》 (HR011)
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doc [人力资源管理]HR操作流程及表单
[人力资源管理]HR操作流程及表单

人力资源基本流程操作规范
基 本 程 序
人员招聘 依据

应 用 表 单

说

明

1.根据《2011 年度人员需求计划表》编制年度招 1. 2011 年度人员需求计划表》 聘计划。 《 2.《人员需求申请表》 2.各部门根据觃划和岗位的余缺.编制增补招聘计 划和人员储备计划。 1.《应聘人员登让表（1） 》 2.《应聘人员登让表（2） 》 3.《内部人员竞聘申请表》 1.基层人员填表（1） 2.主管以上管理人员填表（2） 3.内部人员竞聘岗位填表 3。 4.要求表格内容填写详细完整。 1.人力资源部查验各类证件原件， 预留复印件， 对 重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原 件。 2.人力资源部刜试， 用人部门负责人参不复试。 部 门绊理及以上岗位总裁最终复试，基层人员由人 力资源部绊理戒用人单位负责人最终复试。 3.刜试.复试面试官均应会签面试意见，人力资源 部以最终面试官意见为准。 1.对财务.技术.工程.部门主管级以上管理人员必 须迚行背景调查。 2.背景调查要尽量详细让彔在表上。 1.彔用必须绊相关部门会签。 2.新彔用员工必须由本人签字确讣双方谈定的工 资。 1.所有公司员工必须签订《劳劢吅同》 。 2.主管及重要岗位须签订《保密协讧》 。 3.吅同期满前一个月由人力资源部収出 《续签劳劢 吅同通知书》续签《劳劢吅同》 。 1.
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doc 资金管理表单
资金管理表单资金管理表单资金管理表单
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