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ppt 企业人力资源管理师三级考前串讲
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ppt [管理学]企业人力资源管理师考前串讲三级
[管理学]企业人力资源管理师考前串讲三级

2 0 0 9 年 5

月

企 业 人 力 资 源 管 理 师
三级考前串讲

助理人力资源管理师考试工作要求： 助理人力资源管理师考试工作要求：

•各章的分数安排详见考试指南。 •试题类型和考试指南的模拟试题类似。 •考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标
准！

•不出偏题、怪题、则重于能力! 不出偏题、怪题、则重于能力!

2008年11月企业人力资源管理师（三级）考试介绍 2008年11月企业人力资源管理师（三级）考试介绍

•一、学习内容
1、基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识 及行业相关法律常识； 2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、 薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识。 •二、考试内容 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 a、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） b、题型：选择题 c、题量：125道 、题量：125道 d、答题方式：题卡作答 e、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩 、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+ *90%。 90%。

（2）专业技能考试 a、考试内容：专业技能（100分） 、考试内容：专业技能（100分） b、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40 、题型
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ppt 三级企业人力资源管理师_第四章
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企业人力资源管理师三级
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pdf 企业人力资源管理师三级全部重点简答题
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docx 最全企业人力资源管理师三级复习资料
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pdf 2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
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