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xls 面试评估表
面试评估表应试者姓名：性别 年龄： 籍贯： 联系方式：评估项目 评估内容 参考评审信息 权重 评分个人价值观 价值观清晰、上进、积极、乐观 5个人品质 礼貌、谦让、言语得体，或从既往经历分析 5教育经
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doc 面试评估表
面试评估表INTERVIEW EVALUATION FORM 候选人姓名（Candidates Name）： 应聘职位（Position）： 面试官（Interviewer）： 日期（Date）： 时
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合同评估表
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面试评估表面试评估表 地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创
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面试记录表面试记录：
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员工面试评价表应聘人应聘部门 应聘职位 面试人员 面试时间 用表提要 请参加面试人员，就适当之格内划。评价项目形象气质 良好一般 极差沟通、表达 良好平平 稍差 很差个性类型 外向 偏外向 中性 内向
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XXXXX公司 面试评估表 应聘人： 应聘职位： 应聘部门： 人事部初试面试项目 面试人的印象 初试评价仪容仪表 举止、神态、衣着、卫生习惯 进入复试 不进入复试 主试者： 沟通表达流畅、清楚、准确、
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面试评估表申请人姓名 年龄 性别 可到任时间 申请职位 应聘部门 较差一般 优秀职业形象 职业素质 职业技能 表达能力 思维的条理性 与企业的融合度 团队合作 敬业精神 求职动机 提升潜力 期望薪资
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广东韦邦集团有限公司职员面试评估表应聘职位：面试日期： 日姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言：国语 粤语 英语 其它 专业技术职称 体重 kg 最高学历 毕业
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