约有25564篇,以下是第 191 - 200
doc 人力资源管理师简答及技能【精编】
大量的管理资料下载 简答题 1、在工作分析时,员工常由于担心工作分析对其已熟悉的工作环境带来变化或者引起自身利益的损失,而故意提供不真实信息。假如遇到此种情况,你将采取什么样的方
价格: 9.00豆元 大小:240.5K页码:11页时间:2012-03-28浏览:0
docx 企业人力资源管理师(三级)技能
企业人力资源管理师(三级)技能题
价格: 10.00豆元 大小:52.12K页码:37页时间:2016-10-26浏览:0
doc 人力资源管理师技能复习资料
人力资源管理师技能题复习资料人力资源管理师技能题复习资料人力资源管理师技能题复习资料
价格: 10.00豆元 大小:38.5K页码:6页时间:2013-04-03浏览:0
doc 粮油质量检验员职业技能选拔实操
粮油质量检验员职业技能选拔实操题
价格: 10.00豆元 大小:90.5K页码:8页时间:2017-03-19浏览:3
docx (全国职业技能:高职)GZ046市场营销赛题第六套
(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第六套(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第六套(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第六套
价格: 11.00豆元 大小:398.56K页码:23页时间:2024-01-26浏览:1
docx (全国职业技能:高职)GZ046市场营销赛题第四套
(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第四套(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第四套(全国职业技能比赛:高职)GZ046市场营销赛项赛题第四套
价格: 11.00豆元 大小:371.46K页码:21页时间:2024-01-26浏览:1
doc 人力资源管理师二级技能步骤和套路
技能题解题步骤和套路各位准备参加管理师和管理师没有通过的朋友,我也参加了管理师的考试,在第一次考试中由于没有注意考试技巧,所以在案例考试的时候没有通过,后来经过反思,发现没过的原因是由于自己在考题中大
价格: 3.98豆元 大小:26.5K页码:1页时间:2012-02-26浏览:0
ppt 2012年5月人力资源管理师二级技能预测
第一章:人力资源规划第二章:招聘与配置第三章:培训与开发第四章:绩效管理第五章:薪酬管理第六章:劳动关系管理10年-11上半年考试情况10年-11上半年考试情况年份 题型 分值 章节2010年上半年
价格: 免费 大小:800.5K页码:19页时间:2012-05-12浏览:0
doc [最新]国家三级秘书测验操纵技能整顿谜底
(06,11)国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作P14(06,11)备 录国家三级秘书考试操作技能题整理答案远程会议筹备方案的特点P6如何检查会议筹备工作
价格: 10.00豆元 大小:104.5K页码:6页时间:2015-06-29浏览:0
pdf 职业技能培训实训答案人力资源管理
(多选题)下列属于面试中应聘者目标的是(ABCDE (多选题)下列符合笔试描述的是(ABCD (多选题)关于借助中介,下列说法正确的是(ABCDE)。 (多选题)外部招募的不足有(ABCDE (多选题
价格: 9.00豆元 大小:211.43K页码:8页时间:2016-07-14浏览:0

向豆丁求助:有没有华美板材钳工技能竞赛题杨?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券