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【精编原版】人力资源管理--防护A
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【精编原版】人力资源管理--防护A
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【精编原版】人力资源管理--改进A
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【精编原版】人力资源管理能力的测评
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【精编原版】人力资源规划
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【精编原版】人力资源规划的程序
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【精编原版】(清华)人力资源管理-第5章
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SELECTINGRECRUITING SELECTING人力资源计划职务说明书招聘计划 时间 岗位 人数 任职资格招 了解市场发布信息 接受申请选 初步筛选笔试 面试 其他测试录 作出决策发出通知评
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【精编原版】《秘书与人力资源管理》第6章
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《《秘书与人力资源管理秘书与人力资源管理》》-- 分分析析工作项目:工作分析工作任务一 熟悉工作分析的流程工作任务二 遴选工作分析方法工作任务三 编写工作说明书工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的
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【精编原版】信用管理员工作岗位说明书
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【精编原版】信用管理员工作岗位说明书
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【精编原版】战略人力资源管理(20000928)
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【精编原版】直绮管理者的人力资源管理(下)
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面對問題能力不足?•上司不滿意工作成果?• 期望達到工作需求•期望充實自己能力• 期望創造更高績效• ………8*相對於目標要求或工作標準之能力差距,轉化成待加強的知識(K) 、技巧(S)、態度(A)*
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