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doc 第四讲_汉唐时期主流思想文化的确立与调整
国家权威因大‎一统观念而得‎到固化君权神‎威虽有些屈君‎而升天的调整‎意欲申述利益‎之上有正义强‎权之上有良心‎君威之上有天‎鉴但同时有屈‎民而升君的修‎补所以奉天法‎古天人感应构‎成了经学时代‎主流
价格： 8.00豆元 大小：62.0K页码：36页时间：2017-08-04浏览：0
doc 薪酬福利、员工晋升与岗位调整概要
薪酬福利、员工晋升与岗位调整概要
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：3页时间：2019-04-26浏览：0
doc 浅议商业企业信用政策的制定与调整
浅议商业企业信用政策的制定与调整摘要:摘要：在现代市场经济的条件下，国际、国内市场竞争加剧，买方市场成为了常见形式，赊销慢慢成为企业销售的主要手段之一。赊销作为竞争中有效的促销手段，可以为企业带来诸多
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-17浏览：0
doc 产业结构调整过程中的市场与政府关系
产业结构调整过程中的市场与政府关系摘要:摘要：从经济学上来看，产业结构与产业政策有两种论述观点，第一种是由政府所主导产业结构的产业政策，第二种就是由市场主导的产业结构的产业政策。然而，产业的基本决定因
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2019-05-22浏览：0
doc 工作心态的调整与正确定位
工作心态的调整与正确定位
价格： 8.00豆元 大小：24.63K页码：7页时间：2017-03-06浏览：0
ppt 企业人力资源规划组织机构的设置与调整
•人力业源管理业•业业：13802514032•E-mail：lu626@163.net•1•2•31．能业 根据企业 同业企业 。2业3．能业根据企业 思路；体1．能业 研3．建立人力业源政策 并制
价格： 4.00豆元 大小：774.0K页码：84页时间：2012-11-07浏览：0
doc 2016新编企业人力资源规划组织机构的设置与调整
对企业部门的划分及其结构模式的选择以工作任务为中心 直线制 直线职能制 矩阵制 以成果为中心 事业部制 模拟分权制 以关系为中心 将其他组织形式进行综合运用 五、部门结构的选择 1、企业规模的大小2、
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：32页时间：2016-06-03浏览：0
ppt 劳动合同法二审最新调整趋势与应对方案
劳动合同法二审最新调整趋势与应对方案最新,二审,应对,劳动合同法,劳动法,劳动合同,调整与,变动趋势
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：60页时间：2016-07-20浏览：0
doc 政府指导价调整与物业服务合同
政府指导价调整与物业服务合同
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：12页时间：2016-08-27浏览：0
docx 运作模式调整与员工协议书剖析
运作模式调整与员工协议书剖析
价格： 10.00豆元 大小：19.81K页码：12页时间：2017-09-12浏览：0

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