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doc 【编辑】基于利益相关者的企业
【编辑】基于利益相关者的企业
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doc 基于LCC的工程造价咨询企业业务流程再造（可编辑）
基于LCC的工程造价咨询企业业务流程再造 天津理工大学 硕士学位论文 基于LCC 的工程造价咨询企业业务流程再造 姓名:刘宇鹏 申请学位级别:硕士 专业:技术经济及管理 指导教师:尹贻林 200901
价格： 10.00豆元 大小：142.0K页码：47页时间：2014-07-20浏览：5
doc 基于六西格玛管理的工程项目成本控制研究（可编辑）
基于六西格玛管理的工程项目成本控制研究分类号: F407.9 单位代码:10424 申请学位级别:硕士学位专业名称:技术经济及管理 指导教师姓名: MAMA MA MA MEME MAMA MA MA
价格： 10.00豆元 大小：123.5K页码：22页时间：2014-07-20浏览：0
pdf ZJPORT营销人员绩效管理研究@基于平衡计分卡的出版社编辑部门绩效...
本文正文共分六个部分，第一部分为前言；第二部分为相关的理论
综述；第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况，并对公司营销中心人力
资源现状和绩效管理现状进行分析和评价；第四部分对ZJPORT公司营
销中心人员的绩效管理体系进行设计；第五部分为绩效管理体系实施后
的评价与总结，第六部分为全文的总结与展望。

笔者首先从绩效考核理论入手，结合目前我国出版社绩效考核的
现状，探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和可行性；
接着在分析了部门考核的必要性之后，对出版社编辑部门进行职能分
析，并构建出出版社编辑部门基于平衡计分卡的绩效考核体系；最后
再以A出版社编辑部门为例，对出版社编辑部门绩效考核体系进行实
证研究，通过指标权重和目标值的确定，对其进行绩效测评，并给出
价格： 6.00豆元 大小：7.27M页码：137页时间：2014-09-27浏览：0
doc 基于案例分析的劳动合同法框架下企业人力资源管理研究（可编辑）
建立和谐稳定的劳动关系是国家、社会、企业和劳动者所期盼的结果。是社会进步的必然选择。《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》 自2008 日开始生效,这部法律的实施在全国引起了理论界和实务界
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：39页时间：2014-11-11浏览：0
doc 基于业务流程再造的OA系统研究与应用（可编辑）
基于业务流程再造的OA 系统研究与应用 OAbased BusinessProcess Reengineering 教授天津大学 管理与 济学部2013 研究成果,除了文中特 别加以 标注和致谢之处外
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：40页时间：2014-11-13浏览：0
doc 基于控制图法的沥青路面施工质量控制研究（可编辑）
分类号学校代码: 级:公开硕士学位论文 基于控制图法的沥青路面施工质量控制研究 作者姓名: 入学年份:年月指导教师 刘光忱教授 学科专业:管理科学与工程 申请学位 管理学硕士 所在单位 管理学院 论文
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：46页时间：2014-11-16浏览：0
doc 基于EOS平台的客户关系管理系统设计与实现（可编辑）
基于平台的客户关系管理系统设计与实现 作者姓名: 指导教师:金英教授 黑龙江大学 高级工程师.黑龙江海康软件工程有限公司 申请学位级别: 硕士 学科 类别: 专业学位 学科专业名称: 软件工程 论文提
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doc 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究（可编辑）
基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究谨以此论文献给我的父母、老师、同学、朋友以及所有 帮助过我、关心过我的人 ?王文文 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究 学位论文完成日期 指导教师
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doc 基于统一战线的人力资源管理模式研究（可编辑）
基于统一战线的人力资源管理模式研究基于统一战线的人力资源管理模式研究 申请硕士学位 天津大学管理与经济学部二一一年五月独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究
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