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实施定员优化与人员转移配置提升钢铁主业人力资源管理绩效
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实施定员优化与人员转移配置提升钢铁主业人力资源管理绩效 “人力资源是第一资源 物劳动生产率低的矛盾日益 且定员仍呈继续膨胀的趋势 生产率和经济效益的提高 ，削弱了莱钢 势。为了适应集团公司加快推进结构
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定岗、定编、定员实施方案（讨论稿） .doc
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QSH0258-2009_地震勘探采集工程劳动定员
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QSH0259-2009_钻井工程劳动定员
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公司办公室定员编制样表
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二级组织编制三级组织编制 岗位设置编制情况备注定员 月收入范围（元）办公室主任办公室副主任行政科行政科主管行政文员档案管理员司机班司机班长司机后勤科后勤科主管后勤管理员办公室定员编制(样表)后勤科保洁
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认可保育园一览表保育园名称所在地电话号码定员(人) 保育...
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认可保育园一览表保育园名称所在地 电话号码 定员(人) 保育年龄（※１） 保育园名称 所在地 电话号码 定员(人) 保育年龄（※１）公立樱台 樱台9－6 7167-5924 160出生后57天～5岁私
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定岗、定编、定员实施方案（讨论稿） .doc
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发展适宜的定员模式及挑选和招聘职员人事规范
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第九十七届会议EB97.R11 议程项目 19%年1月23日发展适宜的定员模式及 挑选和招聘职员（人事规范） 执行委员会， 深信卫生组织职员是其最重要的财富； 牢记执行委员会世界卫生组织全球变化反应工
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