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docx 谈日本的加班文化
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doc 日本企业文化
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doc 日本探亲访友邀请函
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doc 日本餐桌礼仪
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doc 日本劳动合同
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doc 日本培训计划
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doc 日本旅游担保书
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doc 日本请假条
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pdf 日本跨国公司多元化战略研究以“三菱商事”为案例
论文题目：（外文） 论文主题词：学习期限： 论文提交时间： 跨国公司；多元化战略；共性与个性 ２００５年２月至２００７年１月 ２００６年１ ０月独创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导
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ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
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