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绩效考核表
范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息
价格: 5.88豆元
大小:284.0K
页码:11页
时间:2008-10-26
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全套
绩效考核表
绩效考核体系目录1、某某公司考核规则……………………………………………………………………32、 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:63页
时间:2011-09-02
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销售经理
绩效考核表
销售经理绩效考核表销售,经理,销售经理,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:89.57K
页码:22页
时间:2013-05-10
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kpi
绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系,在设计绩效管理考核表时出了问题,关键绩效指标设计不合理,最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准,到最后考核时,打破了企业良好
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页码:6页
时间:2010-06-07
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人力资源部
绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2010-05-29
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绩效考核表
工作效果学生身心健康,学风较浓;教职工思想稳定,乐业奉献。 学生生活管理日常生活、财产管理、衣物情况、防病工作、自理能力培养。 学部校园安全监督安全措施到位,努力实现安全事故零投诉。 班主任工注重学生
价格: 6.88豆元
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页码:18页
时间:2010-06-05
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仓库
管
理员
绩效考核表
仓库管理员考核表姓名: 部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分;依仓库台帐及公司稽查数据考
价格: 1.00豆元
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页码:2页
时间:2010-07-21
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驾驶员
绩效考核表
驾驶员绩效考核表(2-1) 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 (12 驾驶员绩效考核表(2-2) 备注:考核表于每月25 日前上交;60 分为及格,两次不及格者进行调整并警告,三次不及格者主管上
价格: 2.00豆元
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时间:2011-06-15
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运营
主管绩效考核表
2017年___月___月度考核表 职位姓名 运营主管 主管人职位主管人姓名 总经理 张三 工作评估期 总分工作重点: 1:运营规划运营可行性的规划方案 2:部门的组建 3:部门工作流程完善 4:沟通
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-10-26
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电子商务部电商运营经理
主管绩效考核表
及
考核
标准
1、[岗位职责]工作分析表 WF-A-G-04-2(2012/08/25) 岗位主任助理 部门 电子商务中心 兼职岗位 上级岗位电子商务中心主任 下级岗位 网络客服、美工 岗位任职要求 年龄:24—3
价格: 1.00豆元
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页码:4页
时间:2014-01-06
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向豆丁求助:有没有
渠道拓展主管绩效考核表
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