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服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究研究目的与意义 （一）研究目的 本文旨在研究服务企业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响，以及自我 效能感在情绪劳动策略对工作满意度影响机制中起到的中介作用。
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：43页时间：2018-07-27浏览：4
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学校代码10125 专业代码 1202Z1 题目 国有企业创新投入与企业绩效的研究 ——基于董事会成员构成的调节效应 财务管理研究方向 财务管理理论 所属学院 会计学院 指导教师 王东升 二〇一八年六
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：57页时间：2018-09-04浏览：0
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浙江工业大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工 作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个 人或集体己经发表或撰写过的研
价格： 10.00豆元 大小：3.32M页码：81页时间：2015-02-12浏览：1
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学校代码10530 基于RepastSimphony 平台的 经济仿真探讨 ——以个人所得税公平效应的研究为例 计量经济分析与预测二零零九年五月十七日 EconomicSimulation Based
价格： 5.00豆元 大小：3.03M页码：74页时间：2014-12-09浏览：0
pdf 员工职业使命感对其工作狂热的影响——基于大五人格的调节效应研究...
学校代码10689硕士学位论文员工职业使命感对其工作狂热的影响：基于大五人格的调节效应研究The Influence Employees’Calling ModeratingEffect BigFiv
价格： 11.00豆元 大小：1.01M页码：69页时间：2020-10-27浏览：2
doc 基于品牌效应对消费者的购买意愿的研究与分析
目：基于品牌效应对消费者的购买意愿的研究与分析院系名称： 专业班级： 学生姓名： 指导教师：教师职称： 在现代社会主义市场经济的发展和竞争日趋激烈的浪潮中，品牌效应问题成为企业备受关注的问题。品牌代表
价格： 10.00豆元 大小：123.5K页码：35页时间：2017-08-18浏览：0

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